崗位職責(zé):
1. SRM平臺(tái)項(xiàng)目管理 (約40%精力)
· 作為項(xiàng)目核心負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵用戶代表,全程主導(dǎo)或深度參與SRM系統(tǒng)的選型、實(shí)施、上線及后續(xù)優(yōu)化工作。
1· 與集團(tuán)、IT部門(mén)、外部供應(yīng)商及內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門(mén)緊密協(xié)作,收集、分析和梳理采購(gòu)業(yè)務(wù)流程需求,并將其轉(zhuǎn)化為清晰的系統(tǒng)功能需求。(約20%)
· 負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的SRM項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
· 組織和執(zhí)行對(duì)最終用戶的系統(tǒng)操作培訓(xùn),編寫(xiě)用戶操作手冊(cè),并負(fù)責(zé)上線初期的支持與問(wèn)題解決。
· 持續(xù)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀況,收集用戶反饋,推動(dòng)系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與功能迭代。
2. 間接物料(MRO)和招投標(biāo)項(xiàng)目管理(約40%)
· 負(fù)責(zé)公司MRO品類(lèi)的采購(gòu)工作。
· 執(zhí)行供應(yīng)商尋源、評(píng)估、選擇與引入流程,建立并維護(hù)合格的MRO供應(yīng)商池。
· 負(fù)責(zé)MRO物料的成本分析、價(jià)格談判、合同簽訂與執(zhí)行,持續(xù)尋求降本增效的機(jī)會(huì)。
· 管理與MRO供應(yīng)商的日常關(guān)系,監(jiān)控其交付、質(zhì)量與服務(wù)表現(xiàn),定期進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效考核。
· 根據(jù)公司規(guī)定,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。
· 編寫(xiě)招標(biāo)文件、詢價(jià)文件,組織標(biāo)前會(huì)、開(kāi)標(biāo)和評(píng)標(biāo)會(huì)議。
· 協(xié)調(diào)內(nèi)外部評(píng)標(biāo)專家,確保招投標(biāo)過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)與合規(guī)。
· 完成定標(biāo)、合同談判及授予工作,并整理歸檔所有招投標(biāo)過(guò)程文件。
3. 采購(gòu)價(jià)格及物料視圖維護(hù)工作(約20%)
·負(fù)責(zé)采購(gòu)物料的價(jià)格維護(hù)及采購(gòu)物料的SAP系統(tǒng)視圖維護(hù)工作,確保物料價(jià)格準(zhǔn)確,流程合規(guī)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
· 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、機(jī)械工程、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 必須具備3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少包含以下兩項(xiàng):
· 有主導(dǎo)或核心參與過(guò)SRM/ERP等供應(yīng)鏈系統(tǒng)上線項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具備獨(dú)立的間接物料(MRO)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉MRO市場(chǎng)及供應(yīng)商。
· 具備完整的招投標(biāo)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》及流程。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能
· 項(xiàng)目管理能力: 熟練掌握項(xiàng)目管理方法,能使用甘特圖等工具進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃與跟蹤。
· 采購(gòu)專業(yè)知識(shí): 精通采購(gòu)流程、供應(yīng)商管理、合同管理等。
· SRM/ERP系統(tǒng)理解: 對(duì)SRM或ERP系統(tǒng)中的采購(gòu)模塊有深刻理解,熟悉系統(tǒng)邏輯。
· 招投標(biāo)知識(shí): 熟悉國(guó)家招投標(biāo)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部招投標(biāo)管理制度。
· 數(shù)據(jù)分析能力: 熟練使用Excel等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析和匯報(bào)。
3. 核心能力與素質(zhì)
·溝通與協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地與技術(shù)部門(mén)(IT)、業(yè)務(wù)部門(mén)及外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通;
· 強(qiáng)大的邏輯思維與問(wèn)題解決能力: 能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,并將其轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)方案,善于發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目實(shí)施和采購(gòu)過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題。
· 積極主動(dòng)與責(zé)任心: 對(duì)工作充滿熱情,能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,推動(dòng)項(xiàng)目和工作向前發(fā)展。
· 注重細(xì)節(jié)與流程合規(guī): 對(duì)細(xì)節(jié)有高度的敏感性,嚴(yán)格遵守公司和項(xiàng)目的各項(xiàng)流程與規(guī)定。
· 抗壓能力: 能夠適應(yīng)多任務(wù)并行的工作環(huán)境,在壓力下保持冷靜和專業(yè)。
福利
入職繳納五險(xiǎn)一金。免費(fèi)提供三餐、免費(fèi)通勤班車(chē),可提供員工宿舍