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教育背景：要求具備本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有3-5年及以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
專業(yè)技能：熟練掌握人力資源六大模塊，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系和人力資源規(guī)劃等。負(fù)責(zé)員工保險繳納。
團(tuán)隊管理：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司人事管理目標(biāo)。
溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效溝通，解決人事相關(guān)問題。
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。
分析與解決問題的能力：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過對數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn)并解決問題。
誠信正直：具備良好的職業(yè)道德，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密。