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儲備經(jīng)理人項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi)，我們通過管培生快速具備獨立管理的能力。通過持續(xù)的實踐和鍛煉，最終使管培生成長為合格的運營管理人才，并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)培養(yǎng)計劃，達成各階段培養(yǎng)目標；
2.根據(jù)帶教安排，負責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等工作；
3.獨立負責(zé)項目管理，承擔項目考核指標和團隊培養(yǎng)目標；
4.通過考核后，獨立管理運營項目