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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招商運(yùn)營總監(jiān)做好項(xiàng)目內(nèi)商業(yè)街的招商工作，并維護(hù)保障商業(yè)街正常運(yùn)營秩序，確保公司人員財(cái)產(chǎn)安全。
2、制定商業(yè)招商職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃、建立和健全各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程，并組織貫徹實(shí)施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核、上報(bào)各項(xiàng)合同。
3、根據(jù)商業(yè)街項(xiàng)目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計(jì)劃方案等并對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)。
4、組織進(jìn)行市場調(diào)研，及項(xiàng)目內(nèi)商業(yè)街周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項(xiàng)目定位、策劃及實(shí)施方案，收集商業(yè)情報(bào)，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報(bào)成果的基礎(chǔ)上編制出后期商業(yè)街業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案。
5、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案。
6、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實(shí)施長、中、短期的招商計(jì)劃；
7、制定并實(shí)施已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。
8、調(diào)查所屬區(qū)域新市場、新的商業(yè)項(xiàng)目、分析各種潛力，根據(jù)對(duì)區(qū)域新市場、新項(xiàng)目實(shí)地考察并作相應(yīng)的分析報(bào)告向招商運(yùn)營部提交可行性分析報(bào)告，供招商運(yùn)營部參考。
9、工作中不斷改進(jìn)工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘員工的潛力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或商業(yè)街小鎮(zhèn)成功招商管理經(jīng)驗(yàn)，同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，
2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉零售商業(yè)和旅游商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
4、具備豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力，并對(duì)佛山商業(yè)市場有一定的研究和認(rèn)識(shí)；
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力；
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)；
7、年齡在25-40歲之間。