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更新于 12月8日
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養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)部 儲備院長

1-1.3萬
  • 武漢新洲區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會工作、社區(qū)管理等相關(guān)專業(yè)老年服務(wù)與管理、康復(fù)等相關(guān)專業(yè)3年以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗
一、養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)部 儲備院長（1名）
崗位要求：
1、年齡45周歲（含）以下。
2、大專及以上學(xué)歷。
3、社會工作、社區(qū)管理、老年服務(wù)與管理、康復(fù)等相關(guān)專業(yè)。
4、熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、市場動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；擁有一定資源者，或具有連鎖服務(wù)行業(yè)運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具有3年以上養(yǎng)老機構(gòu)運營管理經(jīng)驗。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、應(yīng)變能力強；具備一定的市場策劃及運作能力，對市場發(fā)展具有敏銳的洞察力；具備良好的團隊合作精神和職業(yè)道德，熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具有良好的事業(yè)心和創(chuàng)新意識。
7、常住新洲區(qū)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老機構(gòu)的整體運營管理工作，包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等。
2、負(fù)責(zé)制定并實施養(yǎng)老機構(gòu)運營計劃，確保項目按計劃順利進行，并達到既定的運營目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)研究并掌握市場的變化及發(fā)展，分析市場行情和行業(yè)動向，為養(yǎng)老院營銷策略及市場化開發(fā)提供決策依據(jù)；根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢，調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)模式和價格體系。
4、與民政局、健康管理等外部機構(gòu)建立良好的關(guān)系渠道，并進行有效維護；負(fù)責(zé)對接外部機構(gòu)或第三方合作單位的工作事宜，確保合作順利進行。
5、負(fù)責(zé)實施養(yǎng)老院健全質(zhì)量管理流程，確保項目服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；監(jiān)控養(yǎng)老院運營過程中的各項指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
6、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，培養(yǎng)下屬人才，提升團隊整體素質(zhì)和能力；組織開展員工培訓(xùn)和考核評定工作，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
7、及時掌握客戶反饋信息，并根據(jù)需求提出解決方案和建議；做好與客戶的溝通、維護工作，確?？蛻魸M意度和忠誠度。
工作時間：雙休
工作地址：武漢市新洲區(qū)（項目點）
薪資待遇（具體面議）：稅前收入（年/萬元）15萬內(nèi)

工作地點

武漢新洲人民廣場新洲區(qū)（項目點）

入職公司信息

  • 入職公司: 某國企
  • 公司地址: 武漢蔡甸區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

夏女士/招聘部經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（WHCXCO）是一家具有獨立法人資質(zhì)的新型勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，成立于 2007年 12月 17日。公司總部位于武漢市漢陽區(qū)龍陽時代廣場A座 11樓。經(jīng)營范圍：人力資源招聘、獵頭、勞務(wù)外包、培訓(xùn)、信息發(fā)布、人力資源管理咨詢、業(yè)務(wù)外包、人力資源測評、生產(chǎn)外包、項目外包、勞務(wù)派遣、勞動保障事務(wù)代理服務(wù)、物業(yè)管理、檔案管理和出版物零售等。近年獲得的榮譽：AAA級資信等級證書、全國人力資源優(yōu)秀服務(wù)單位、湖北省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)、武漢市四星級人力資源服務(wù)機構(gòu)、“春風(fēng)行動”先進單位等。擔(dān)任的社會團體職務(wù)：湖北省人力資源行業(yè)協(xié)會理事單位、武漢市就業(yè)促進會副會長單位等。獲得的資質(zhì)：《勞務(wù)外包經(jīng)營許可證》、《人力資源服務(wù)許可證》、《檔案中介服務(wù)機構(gòu)備案證書》、《中華人民共和國出版物經(jīng)營許可證》等，并通過 ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證和ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。服務(wù)范圍：國有大中型企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、社會團體機構(gòu)、民營企業(yè)以及有限責(zé)任公司、股份公司等多種經(jīng)濟組織，涵蓋地產(chǎn)、商貿(mào)、醫(yī)療、教育、交通、市政、計算機、電力、體育、制造、文化、餐飲、物流、物業(yè)、銀行、證券等行業(yè)領(lǐng)域。2007年 12月 17日，武漢晨星人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司正式成立。十余年來，武漢晨星公司的業(yè)務(wù)骨干多為曾在勞動保障代理科崗位工作的成員，除業(yè)務(wù)范圍不斷擴大外，還負(fù)責(zé)武漢市人力資源市場招聘工作的具體實施。“以人為本，誠實守信”，是企業(yè)文化核心理念。公司黨支部和工會組織機構(gòu)健全：“晨星杯”系列活動，每屆主題貼近員工生活；每期團建活動、年會活動，更是精彩紛呈，充分激發(fā)員工敬業(yè)愛崗精神。
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