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更新于 今天

日企正編財務(wù)/雙休福利佳

1-1.2萬·13薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)/審計/稅務(wù)汽車零部件
■福利休假■
① 五険一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保険、住宅積立金) + 交通津貼 + 餐費津貼+通訊費津貼
② 上海外服Fisco生日禮券+新年禮券+端午節(jié)禮券+中秋節(jié)禮券
③ 國家法定休暇+有給休暇+福利假期+青年節(jié)+婦女節(jié)+本公司休假日
④ 定期員工帶薪 培訓(xùn)
⑤ 年度帶薪體檢 (40周歲以上高端體檢)
■企業(yè)信息■ 某日本上市公司 中國地區(qū)日系電子產(chǎn)品銷售公司【汽車零配件行業(yè)】
■職能描述■
■公司主要的財務(wù)人員,負(fù)責(zé)日常結(jié)賬以及與日本財務(wù)部門的溝通。
【日本會計】入職 初期工作內(nèi)容 (1~2年)
編制與日本母公司之間的合并報表【季度】;月度 日語版【財務(wù)報表】
提交統(tǒng)計局的資料 與 操作外匯支付。
【存貨管理】:
a.庫存管理 b.銷售額統(tǒng)計c.長庫齡 庫存表的制作 d.每月購入商品統(tǒng)計
【中國會計 賬務(wù)處理】入職后2年 接受事項:
1.負(fù)責(zé)日常資金及票據(jù)的收支結(jié)算、保管工作;
2.編制會計憑證,整理保管財務(wù)會計檔案;
3.登記保管各種明細(xì)賬,總分類賬;
4.按照財務(wù)制度定期對賬,如發(fā)現(xiàn)差異查明原因;
5.編制會計報告報表,處理結(jié)賬時有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;
6.協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理;
7.維護財務(wù)檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作,包括憑證錄入、賬務(wù)處理、報表編制等,確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確,符合會計準(zhǔn)則及行業(yè)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報工作,包括增值稅、企業(yè)所得稅等各類稅費的計算、申報及繳納,確保稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)風(fēng)險。
3、管理公司資金收支,審核各項費用報銷、付款申請,監(jiān)控資金流動,確保資金安全與合理使用。
4、對接銀行、稅務(wù)等外部機構(gòu),處理對賬、信息報送等事宜;配合日本總部內(nèi)審?fù)瓿赡甓葘徲嫻ぷ鳌?br>5、整理、保管財務(wù)檔案,確保會計資料的完整性和安全性。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):日語2級(含2級)以上;日語可以作為工作語言
本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有初級及以上會計職稱。
熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,財務(wù)軟件操作;
2.工作經(jīng)驗:3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子零部件行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉外貿(mào)進(jìn)出口行業(yè)稅務(wù)政策及財務(wù)合規(guī)要求。

工作地點

徐匯區(qū)上海游泳館

入職公司信息

  • 入職公司: 上海外服信息技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 上海黃浦區(qū)上海市黃浦區(qū)會館街55號綠地外灘中心T3
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

丁聰/人事經(jīng)理

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上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團)有限公司,在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心,不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團逾38年的行業(yè)及細(xì)分領(lǐng)域深耕,為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心,通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式,執(zhí)行全國大批量項目,為外服各招聘團隊提供高效專業(yè)的支持。
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