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更新于 11月19日

Senior Accountant (松江工業(yè)區(qū)/外包)

1.3-1.7萬
  • 上海松江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務(wù)分析總賬會計稅務(wù)會計SAP / ERP英語跨國企業(yè)
工作職責:
1. Month closing Mapping (PRC to IFRS) & comments for the OPEX
月度結(jié)賬報表(PRC to IFRS)以及費用變動解釋
2. Monthly comments on DSO/DPO/OCF for Level 3 report
月度報告中關(guān)于DSO/DPO/OCF的解釋
3. Monthly claim accrual & settle follow up
月度賠償預(yù)提以及實際賠付的跟進
4. Monthly accrual list for TJ and BS reconciliation.
負責天津工廠每月預(yù)提清單及資產(chǎn)負債表科目調(diào)節(jié)表。
5. TJ tax declaration(monthly/quarterly/yearly) and contact window with tax authority
天津日常報稅(月度/季度/年度)和稅務(wù)局對接事宜。
6. Bi-weekly sales report, Bi-weekly AR aging report and work closely with sales team for the AR collection
每兩周的銷售報告, 每兩周的應(yīng)收賬款賬齡報告,并密切和銷售合作催款
7. Monthly Consolidation report preparation support during closing
協(xié)助每月合并報表的準備
8. Other tasks assigned by controller
完成總監(jiān)安排的其他任務(wù)
任職要求:
1. Bachelors degree in accounting or finance
本科及以上會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)
2. 5 years or above working experience in accounting/finance,with reporting
experience preferred
5年以上會計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗, 有分析背景最佳
3. Fluent in English, both written and oral
良好的英文讀寫能力,可以日常工作溝通
4. Proficiency in MS office (especially in Excel) and other financial reporting system. Experience in ERP system is preferred
熟練運用辦公軟件(尤其是Excel)及其它財務(wù)報表系統(tǒng)。有ERP系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先
5. Highly responsibility, able to work under pressure and meet tight reporting schedule.
富有責任心,能夠在壓力下如期完成工作
6. Quick-learning, analytical skilled, detail oriented, self-motivated and highly efficient.
具有良好的學習能力、分析能力,工作嚴謹細致,主動性和高效性
7. CET-6 preferred
英語CET-6優(yōu)先

工作地點

上海松江區(qū)企福天地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

竺女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海東浩人力資源有限公司
上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團)有限公司,在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心,不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團逾38年的行業(yè)及細分領(lǐng)域深耕,為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心,通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式,執(zhí)行全國大批量項目,為外服各招聘團隊提供高效專業(yè)的支持。
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