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更新于 8月20日
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供應鏈專員（庫存&計劃/Contractor/26年年底）

1.5-2萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

計劃SAP數(shù)據(jù)分析庫存管理醫(yī)藥制造醫(yī)藥批發(fā)/零售
    • 公司：外資藥企
    • 職位：客戶物流經(jīng)理Customer Logistics
      Manager
    • 地點：浦東新區(qū)張江
    • Contractor（到2026年年底）
    工作內(nèi)容：


    您將負責補貨協(xié)調(diào)和國內(nèi)庫存管理，以確保以平衡的成本向客戶提供不間斷的供應。通過與全球和當?shù)乜缏毮軋F隊合作，確保向中國的可靠補貨，并在國家和地區(qū)層面達到最佳庫存水平，推動持續(xù)的績效改進。通過與跨職能團隊合作規(guī)劃和執(zhí)行批準后活動，確保快速啟動供應準備就緒。推動供應鏈決策，這實現(xiàn)了我們成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)字化患者驅(qū)動供應鏈的雄心壯志。這是與當?shù)睾腿蚶嫦嚓P(guān)者互動的端到端供應鏈運營模式中的關(guān)鍵角色。


    1. 通過與全球CSM（客戶供應經(jīng)理）合作，從中央包裝現(xiàn)場進行上游補貨，包括主動的異常管理，確保向客戶供應。與跨職能團隊合作，協(xié)調(diào)及時補貨，確保當?shù)刎浳锏慕邮蘸头判心軌虬磿r執(zhí)行。支持全球CSM為指定的產(chǎn)品組合設(shè)置適合中國動態(tài)要求的適當規(guī)劃參數(shù)，如安全庫存目標、交付周期、訂單頻率等，并為每種產(chǎn)品制定可靠的供應計劃。推動與全球產(chǎn)品供應鏈社區(qū)在服務(wù)水平協(xié)議上保持一致。


    2. 與跨職能團隊合作，將不斷變化的監(jiān)管/政策環(huán)境轉(zhuǎn)化為供應解決方案，并與CSM合作，確保其正確反映在我們的中國補貨和庫存計劃中。細節(jié)遵循中國供應鏈運營模式的RACI；


    3. 負責國內(nèi)庫存分配需求規(guī)劃。了解最新的業(yè)務(wù)和渠道策略，以推動多個DC的可靠庫存補充計劃和執(zhí)行，確保產(chǎn)品可用性，以便及時交付到具有商定客戶服務(wù)水平的渠道；


    4. 主動識別供應風險和問題，并及時推動緩解措施/解決方案。在潛在的倉庫積壓和患者級缺貨的情況下，管理與關(guān)鍵的全球和本地利益相關(guān)者（如CSM、CVSP等）的溝通。任何無法供應的情況都會迅速升級；


    5. 監(jiān)督國內(nèi)庫存，包括保質(zhì)期管理。及時標記任何核銷或保質(zhì)期短的風險，并與跨職能團隊合作，推動緩解措施/解決方案和持續(xù)改進；


    6. 作為中國售前和運營計劃流程的一部分，負責供應審查。代表中國供應部處理指定產(chǎn)品，為S&OP前的討論帶來上下游供應鏈的深刻見解；


    7. 根據(jù)本地發(fā)布戰(zhàn)略和全球發(fā)布流程，通過促進批準后活動的規(guī)劃和執(zhí)行，確保及時發(fā)布供應準備就緒；


    8. 支持產(chǎn)品生命周期管理（分階段引入和淘汰）。確保適當?shù)墓溤O(shè)置（包括主數(shù)據(jù)）與產(chǎn)品/產(chǎn)品組合的生命周期狀態(tài)保持一致；


    9. 在業(yè)務(wù)需要時，推動問題解決和根本原因分析；


    10. 作為更大供應鏈集團的一部分，共同擁有積壓/缺貨和庫存目標的關(guān)鍵績效指標。密切監(jiān)控并推動達成商定的服務(wù)水平指標；


    11. 與CVSP一起為供應鏈設(shè)計做出貢獻，并支持實施供應解決方案以滿足客戶要求；


    12. 通過與數(shù)字路線圖一致的技術(shù)和數(shù)據(jù)識別增值機會，提高效率；


    13. 領(lǐng)導并實施供應項目/計劃，以提高效率并滿足客戶需求；


    14. 實施/更改供應鏈流程，使其符合當?shù)胤ㄒ?guī)和羅氏指令，推動持續(xù)的流程改進，追求卓越。


    15. 直線經(jīng)理和高級管理層分配的臨時項目、任務(wù)或活動。


    候選人要求：


    1. 供應鏈管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，藥學背景優(yōu)先考慮；


    2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；


    3. 能夠建立和維護強大的內(nèi)部和外部伙伴關(guān)系；


    4. 對供應鏈計劃和執(zhí)行系統(tǒng)有扎實的理解；


    5. 具備強大的商業(yè)、物流和供應鏈敏銳度；


    6. 強烈的緊迫感和解決問題的能力；


    7. 了解主數(shù)據(jù)應用；


    8. 業(yè)務(wù)、財務(wù)、質(zhì)量、監(jiān)管和供應鏈團隊之間強有力的溝通和聯(lián)系；


    9. 具備出色的溝通能力和引導技巧；


    10. 系統(tǒng)思考者，深度傾聽者，能夠發(fā)現(xiàn)新的見解；


    11. 將未來醫(yī)療保健格局的變化轉(zhuǎn)化為供應鏈挑戰(zhàn)和機遇的能力（即參與設(shè)計面向未來的端到端供應鏈解決方案）；


    12. 以客戶為中心和成長型思維；


    13. 以結(jié)果為基礎(chǔ)、以解決方案為導向、具有企業(yè)思維；


    14. 有團隊合作精神、有影響力；


    15. 英語流利。

工作地點

浦東新區(qū)上海羅氏制藥有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海靜安區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

胡女士/招聘

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公司Logo上海東浩人力資源有限公司
上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團)有限公司，在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心，不斷推動外服全國招聘能力高質(zhì)量發(fā)展。同時結(jié)合外服集團逾38年的行業(yè)及細分領(lǐng)域深耕，為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務(wù)方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心，通過AI顧問與人工顧問以”技術(shù)賦能+專業(yè)服務(wù)”的模式，執(zhí)行全國大批量項目，為外服各招聘團隊提供高效專業(yè)的支持。
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