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更新于 今天

資深高級數(shù)據(jù)開發(fā)師

3-3.5萬·13薪
  • 上海黃浦區(qū)
  • 董家渡
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)建模云計算/大數(shù)據(jù)新零售物聯(lián)網(wǎng)
職位描述 作為數(shù)據(jù)架構師,您將負責設計和優(yōu)化企業(yè)級數(shù)據(jù)架構,確保數(shù)據(jù)的高效存儲、處理和分析,支持業(yè)務決策和數(shù)字化轉型。您需要與數(shù)據(jù)工程師、分析師、業(yè)務團隊緊密合作,構建可擴展、安全且高性能的數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)。 主要職責 1. 數(shù)據(jù)架構設計與規(guī)劃 ? 設計企業(yè)級數(shù)據(jù)架構,包括數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、實時數(shù)據(jù)流等解決方案。 ? 制定數(shù)據(jù)建模、存儲、集成和治理的標準與規(guī)范。 ? 確保架構支持業(yè)務需求,如數(shù)據(jù)分析、機器學習、BI可視化等。 2. 數(shù)據(jù)治理與標準化 ? 建立數(shù)據(jù)質量管理框架,定義數(shù)據(jù)生命周期管理策略。 ? 推動元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)血緣追蹤和數(shù)據(jù)安全策略(如權限控制、脫敏)。 3. 技術選型與實施 ? 評估并引入大數(shù)據(jù)技術棧(如Hadoop、Spark、Flink、Kafka等)及云平臺(AWS、Azure、GCP)。 ? 優(yōu)化ETL/ELT流程,設計高性能數(shù)據(jù)管道。 4. 跨部門協(xié)作 ? 與業(yè)務團隊溝通,將需求轉化為技術方案。 ? 指導數(shù)據(jù)工程師和開發(fā)團隊實現(xiàn)架構目標,確保技術落地。 5. 性能優(yōu)化與創(chuàng)新 ? 監(jiān)控數(shù)據(jù)系統(tǒng)性能,解決瓶頸問題,提升處理效率。 ? 探索新技術趨勢(如AI驅動的數(shù)據(jù)分析、實時處理、湖倉一體等)。 任職資格 必需條件: ? 學歷:計算機科學、信息技術或相關專業(yè)本科及以上學歷。 ? 經(jīng)驗:5年以上數(shù)據(jù)領域經(jīng)驗,3年以上數(shù)據(jù)架構設計經(jīng)驗,主導過大型數(shù)據(jù)項目。 ? 技術能力: ? 精通關系型數(shù)據(jù)庫(如MySQL、PostgreSQL)和NoSQL(如MongoDB、Cassandra)。 ? 熟悉數(shù)據(jù)建模工具(ERWin、PowerDesigner)和ETL工具(Informatica、Talend)。 ? 熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)(Hadoop、Spark、Hive、Kafka)及云數(shù)據(jù)服務(Redshift、BigQuery等)。 ? 掌握至少一門編程語言(Python、Java、Scala)。 ? 軟技能: ? 優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力及溝通能力。 ? 能夠平衡技術可行性與業(yè)務需求。 加分項: ? 擁有云平臺認證(AWS/Azure/GCP數(shù)據(jù)專家)。 ? 熟悉數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR、CCPA)。 ? 有金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)等領域的行業(yè)經(jīng)驗。

工作地點

上海黃浦區(qū)綠地外灘中心

入職公司信息

  • 入職公司: 上海外服信息技術有限公司
  • 公司地址: 上海黃浦區(qū)上海市黃浦區(qū)會館街55號綠地外灘中心T3
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

丁聰/人事經(jīng)理

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上海東浩人力資源有限公司隸屬于上海外服(集團)有限公司,在長三角、大灣區(qū)、京津冀、中西部建立大區(qū)招聘中心,不斷推動外服全國招聘能力高質量發(fā)展。同時結合外服集團逾38年的行業(yè)及細分領域深耕,為客戶提供具備地域、產(chǎn)業(yè)特征的行業(yè)人才招聘及用工服務方案。位于中國武漢的全國人才尋訪中心,通過AI顧問與人工顧問以”技術賦能+專業(yè)服務”的模式,執(zhí)行全國大批量項目,為外服各招聘團隊提供高效專業(yè)的支持。
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