国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位名稱：SIP 專員 希望候選人對于excel技能比較好，最好是數(shù)學(xué)、財務(wù)、統(tǒng)計、計算機(jī)之類的專業(yè)。細(xì)心一點(diǎn)，對數(shù)據(jù)敏感一點(diǎn)。 崗位職責(zé)： 1. 季度獎金計算：依據(jù)公司獎金方案，準(zhǔn)確計算各崗位員工的季度獎金，嚴(yán)格按照公司流程及時間要求完成季度獎金計算工作。 2. 季度獎金申訴處理：季度獎金計算完畢后，根據(jù)銷售咨詢的問題進(jìn)行答疑和申訴處理，并匯總后予以反饋及提供解決方案。 3. 季度獎金分析：根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供定制化季度獎金分析報告，找出業(yè)績與獎金之間的關(guān)系和影響因素，針對實(shí)際達(dá)成未達(dá)預(yù)期或獎金達(dá)成異常的情況進(jìn)行深入調(diào)查和分析并提出改進(jìn)建議和解決方案。定期向管理層匯報實(shí)際達(dá)成和實(shí)際獎金分析結(jié)果，為公司決策提供參考依據(jù)。 4. 與業(yè)務(wù)及SFE團(tuán)隊(duì)建立良好的合作關(guān)系，定期反饋獎金政策的執(zhí)行情況，并結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況定期對獎金KPI進(jìn)行問題溝通與反饋。 5. 獎金考核KPI制定，根據(jù)上一年度獎金KPI考核的達(dá)成情況，與SFE團(tuán)隊(duì)及銷售負(fù)責(zé)人共同制定下一年度獎金考核方案。 6. 獎金方案考核培訓(xùn)：針對年度考核政策對于銷售同事進(jìn)行年度培訓(xùn)，新入職員工季度培訓(xùn)。 7. 獎金計算工具優(yōu)化 8. 月度人崗信息數(shù)據(jù)維護(hù) 9. 完成部門負(fù)責(zé)人交代的工作 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)、計算機(jī)背景優(yōu)先 2. 熟練運(yùn)用Excel, Word，PPT，BI以及相關(guān)的各類工具 3. 需具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維思考能力，數(shù)據(jù)洞察力及對數(shù)據(jù)有一定的敏感度 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力及溝通協(xié)調(diào)能力