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職位概述：負責領導JAVA技術團隊，專注于技術架構的設計和優(yōu)化，以及數(shù)字化產(chǎn)品的服務化設計和研發(fā)。該職位要求具備深厚的技術背景和豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠推動技術創(chuàng)新，確保項目按時交付，同時保持高質(zhì)量的代碼標準和服務性能。
主要職責：
1. 技術領導：
o 負責制定和實施技術戰(zhàn)略，包括技術選型、架構設計和技術棧的演進。
o 指導團隊在JAVA技術棧上進行創(chuàng)新和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的性能和可擴展性。
2. 架構設計：
o 設計和優(yōu)化包括微服務在內(nèi)的服務化架構，確保系統(tǒng)的高可用性和可維護性。
o 推動服務化架構的實施，包括API設計、服務拆分和服務治理。
3. 開發(fā)管理：
o 管理研發(fā)項目的設計和技術實現(xiàn)，包括需求分析、技術規(guī)劃、開發(fā)資源分配和進度控制。
o 確保項目按照既定的時間表、預算和質(zhì)量標準完成。
4. 團隊管理：
o 領導和管理開發(fā)團隊，包括日常管理、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
o 培養(yǎng)團隊的技術能力和創(chuàng)新精神，提升團隊的整體技術水平。
5. 質(zhì)量保證：
o 確保代碼質(zhì)量和服務性能，實施代碼審查和持續(xù)集成/持續(xù)部署（CI/CD）流程。
o 推動自動化測試和性能測試的實施，提高軟件交付的速度和質(zhì)量。
6. 技術研究：
o 關注最新的技術趨勢和行業(yè)動態(tài)，評估新技術對現(xiàn)有架構的影響。
o 推動技術研究和創(chuàng)新項目，保持公司的技術競爭力。
7. 溝通協(xié)調(diào)：
o 與產(chǎn)品管理團隊、運維團隊和其他相關部門緊密合作，確保技術目標與業(yè)務目標一致。
o 作為技術團隊的代表，與客戶和合作伙伴進行技術交流和溝通。
8. 文檔和知識管理：
o 維護技術文檔和開發(fā)指南，確保知識的傳承和共享。
o 組織技術分享和培訓，提升團隊的技術視野和專業(yè)能力。
基本要求：
· 計算機科學或相關領域的學士學位。
· 至少8年的JAVA開發(fā)經(jīng)驗，其中至少3年的技術團隊管理經(jīng)驗。
· 精通JAVA技術棧，包括Spring Boot、Spring Cloud、JVM性能調(diào)優(yōu)等。
· 熟悉微服務架構和容器化技術，如Docker和Kubernetes。
· 強大的項目管理能力和團隊領導能力。
· 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在多部門之間推動項目進展。
首選技能：
· 認證如Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer。
· 熟悉分布式系統(tǒng)設計、緩存、消息隊列和其他中間件技術。
· 有大型復雜系統(tǒng)架構設計和優(yōu)化的經(jīng)驗。
· 熟悉敏捷開發(fā)方法和DevOps實踐。