崗位職責(zé):
一、生產(chǎn)體系設(shè)計(jì)、搭建與完善
（1）負(fù)責(zé)建立并持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)核心流程與管理制度體系，包括但不限于：生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度流程、物料管理、質(zhì)量控制流程、安全生產(chǎn)與5S管理體系等，確保體系規(guī)范、高效運(yùn)行。
（2）設(shè)計(jì)與實(shí)施生產(chǎn)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）體系，建立數(shù)據(jù)收集與分析機(jī)制，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的生產(chǎn)決策與管理。
二、 新產(chǎn)品導(dǎo)入與生產(chǎn)準(zhǔn)備
（1）作為生產(chǎn)端核心接口，深度參與新產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的全過(guò)程，主導(dǎo)完成可制造性評(píng)估，并提出優(yōu)化建議。
（2）牽頭完成新產(chǎn)品試產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)與總結(jié)，解決試產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題，確保生產(chǎn)線具備穩(wěn)定量產(chǎn)的能力。
（3）負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、工藝文件及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。
三、跨部門(mén)協(xié)同與系統(tǒng)整合
（1）建立并維護(hù)與銷(xiāo)售、采購(gòu)、測(cè)試、研發(fā)、質(zhì)量、交付等環(huán)節(jié)的常態(tài)化高效協(xié)同機(jī)制。
（2）確保生產(chǎn)流程與公司整體供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)預(yù)算等系統(tǒng)有效銜接，推動(dòng)解決跨部門(mén)流程障礙。
四、團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)與文化塑造
（1）負(fù)責(zé)新生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的招聘、組建、培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè)。
（2）營(yíng)造以目標(biāo)為導(dǎo)向、持續(xù)改善、安全生產(chǎn)的部門(mén)文化。
（3）有效管理與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
五、日常運(yùn)營(yíng)管理與持續(xù)改善
（1）全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)，確保安全、質(zhì)量、成本、效率等核心目標(biāo)的達(dá)成。
（2）推行精益生產(chǎn)理念與方法，主導(dǎo)持續(xù)改善項(xiàng)目，消除浪費(fèi)，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品良率。
（3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)算的編制與控制，優(yōu)化資源配置，達(dá)成成本控制目標(biāo)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程、制造工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有2年以上“從0到1”主導(dǎo)或深度參與新工廠、新產(chǎn)線、新部門(mén)籌建或全面生產(chǎn)體系變革的成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.熟悉現(xiàn)代化生產(chǎn)管理理念與方法，精通生產(chǎn)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)與過(guò)程控制，具備優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)管理能力、成本控制意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力;
4.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和抗壓能力;擁有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人才培養(yǎng)意識(shí);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備良好的分析判斷和解決問(wèn)題能力。