崗位職責:
1、 獨立負責中高端職位交付工作,以及人才地圖的繪制;
2、 負責崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織協(xié)調(diào),評估候選人并提供初步面試報告,持續(xù)優(yōu)化招聘流程;
3、定期梳理各部門用人需求,制定招聘方案及計劃,梳理各大招聘渠道,管理并優(yōu)化各種招聘渠道,包含但不限于網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)等各種渠道;
4、及時、準確的完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并對招聘工作進行分析和持續(xù)改進;
5、建立人才儲備機制,完善公司人才庫,儲備業(yè)務(wù)發(fā)展需要人才。
任職要求:
1、大專以上學歷,必須至少2年以上跨境電商行業(yè)背景,有主流跨境電商平臺運營和產(chǎn)品、IT方面以及主管及以上崗位的行業(yè)人才資源;
2、2年以上招聘經(jīng)驗,熱愛招聘,對招聘結(jié)果負責;
3、具備一定的人才mapping和sourcing能力,完成中高端崗位的交付。
4、暫不接受非跨境電商行業(yè)背景的招聘人才,不符勿投,謝謝!
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、健身俱樂部、生日福利、3個月住宿、團隊氛圍好
職位亮點:每年多次調(diào)薪晉級,團隊規(guī)模,公司千人規(guī)模