工作城市:深圳(全區(qū)域門(mén)店)
招聘人數(shù):5 人
職位類型:門(mén)店管理 / 銷售管理
薪資范圍:底薪 9K-12K + 門(mén)店績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度業(yè)績(jī)分紅,綜合月薪 2W-5W
崗位職責(zé)
- 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理,制定門(mén)店銷售目標(biāo)、人員排班及工作規(guī)劃;
- 帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成新房 / 二手房銷售指標(biāo),提升團(tuán)隊(duì)整體成交率;
- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘、培訓(xùn)、考核及晉升培養(yǎng),打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì);
- 維護(hù)門(mén)店周邊房源 / 客戶資源,對(duì)接公司總部,落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)政策;
- 處理門(mén)店日??驮V,提升客戶滿意度,樹(shù)立門(mén)店良好口碑。
任職要求
- 有 1 年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò) 5 人及以上銷售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
- 熟悉深圳房產(chǎn)市場(chǎng),具備豐富的客戶開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
- 目標(biāo)感強(qiáng),具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力;
- 抗壓能力強(qiáng),能接受門(mén)店業(yè)績(jī)沖刺,有明確的管理職業(yè)規(guī)劃;
- 認(rèn)可公司企業(yè)文化,愿意與門(mén)店共同發(fā)展,享受年度分紅。
公司福利
? 高底薪 + 高激勵(lì):底薪 9K 起 + 門(mén)店績(jī)效 + 年度分紅,收益上不封頂
? 副總直招:晉升通道透明,直接對(duì)接管理層,發(fā)展空間大
? 管理福利:五險(xiǎn)一金 + 管理津貼 + 帶薪年假 + 團(tuán)隊(duì)團(tuán)建基金
? 資源傾斜:總部?jī)?yōu)先分配優(yōu)質(zhì)房源 / 客戶資源,助力團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)