雇員點評標簽
職位描述
會計初級職稱
【崗位職責】
1、業(yè)務風險防范：及時審核業(yè)務收入、支出和業(yè)績，確保數據準確無誤；審核、整理交易資料，按公司規(guī)定歸檔和保管；履行財務監(jiān)管職責，規(guī)范業(yè)務操作流程。
2、經營目標管理：根據公司的戰(zhàn)略確定各項經營指標，將各項經營指標分解到各經營單位，做好運營監(jiān)管；提出增收節(jié)支的措施并跟進落實，促進經營目標的實現。3、經營決策支持：對公司的戰(zhàn)略、預算、績效、成本控制和運營管理等的執(zhí)行情況進行分析和評價，為公司經營決策提供數據支持，推動業(yè)務發(fā)展。
4、財務體系建設：完善公司制度流程、崗位操作手冊，健全公司管理會計體系。
5、共享平臺建設：引進先進技術及理念，建立一體化的財務共享平臺，推動財務工作智能化。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學歷，會計、財務管理、財務大數據、智能財務等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和邏輯思維，保密意識、風險防范意識較強，對異常數據、事項有一定的敏感性；
3、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運用 AI 應用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
4、做事踏實、嚴謹，能清晰、客觀認識自己，具備一定的抗壓能力；
5、有一定的時間規(guī)劃能力，辦事不拖拉，有始有終；
6、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。?
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和邏輯思維，保密意識、風險防范意識較強，對異常數據、事項有一定的敏感性；
3、熟練掌握Python/SQL等編程語言，能熟練運用 AI 應用工具（如Deepseek、Cursor、影刀等）；
4、做事踏實、嚴謹，能清晰、客觀認識自己，具備一定的抗壓能力；
5、有一定的時間規(guī)劃能力，辦事不拖拉，有始有終；
6、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。?
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競爭力
6-9k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！
6-9k，一年14薪，包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎，其中年度績效獎根據公司年度經營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議，每年至少1次晉級加薪機會！應屆生額外享有住宿補貼1000元/月，享有期限為3個月！
2、其他福利
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監(jiān)→總經理！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
?畢業(yè)當年或畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房
?五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
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?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、闖關考核、專屬“青苗計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級→中級→高級→資深→專家，管理方向：主管→經理→總監(jiān)→總經理！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！
獎金績效
年終獎 年度績效獎
工作地點
長沙岳麓區(qū)麓谷信息港B座6樓樂有家
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘經理
昨日活躍
深圳市樂有家控股集團有限公司樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯網為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳市，以“立足大深圳、密布珠三角、服務全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，在深圳二手房市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。集團旗下擁有“樂有家”、“順聯擔?！?、“萬順通資產”、“家家順物聯科技”等優(yōu)秀品牌，業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域，獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優(yōu)秀房地產經紀機構”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業(yè)”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義，先人后己”的核心價值觀，積極推行“真服務、真保障”服務戰(zhàn)略，為客戶提供及時精準、專業(yè)可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務。通過運用互聯網、人工智能等新技術，打造線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，致力于為客戶打造房產交易全過程、全網絡、全家庭生命周期的極致服務體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略，有效整合全國各項資源，實現“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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