崗位職責:
1、統(tǒng)籌搭建片區(qū)團隊架構,帶領團隊做大做強;
2、負責片區(qū)人員日常管理,做好各門店管理及結果檢查,協(xié)助店長帶領分行開單,搶占市場份額;
3、制定團隊經(jīng)營目標,并帶領團隊完成業(yè)績目標;
4、發(fā)現(xiàn)門店管理、人員問題,并協(xié)助店長解決,提升門店、片區(qū)管理效益;
5、集團重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;
6、高質量完成上級領導的工作和安排。
任職要求:
1、一年以上團隊管理經(jīng)驗,35周歲左右,行業(yè)不限
2、有強烈的事業(yè)心、責任心和魄力,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己
3、具備招聘組隊、培訓培養(yǎng)人才和團隊建設能力
4、具備較強的職業(yè)化溝通表達能力、組織協(xié)調能力,具備較好的職業(yè)化素養(yǎng)
5、吃苦耐勞接地氣、虛心好學適應能力強
薪酬福利:
1、薪資:
薪酬13000起+12%月度分紅+3%年終獎
2、福利:五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策,豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
3、培訓及晉升機制完善
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
模板三:區(qū)域總監(jiān)/高分紅/年終獎
我們是樂有家房地產公司,主要運營房地產相關業(yè)務;目前招聘營銷區(qū)域總監(jiān)、店長等崗位,管理崗位必須要有房地產行業(yè)經(jīng)驗,沒有房地產行業(yè)經(jīng)驗的從基層做起。
區(qū)域總監(jiān)崗位職責
1、負責片區(qū)團隊架構,能根據(jù)管轄片區(qū)情況快速搭建團隊架構,優(yōu)化人員配置,做好人力資源整合、網(wǎng)點資源、盤客資源整合,控制風險、控制成本;
2、負責片區(qū)運營管理,統(tǒng)籌和指導店長帶領門店開展業(yè)務,監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務運作情況,防范業(yè)務風險;
3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求,貫徹落實公司策略,制定經(jīng)營計劃及人才培養(yǎng)計劃,并帶領團隊完成業(yè)績目標;
4、做好管轄片區(qū)問題發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預防的閉環(huán)管理工作,提升工作效益;
5、對內協(xié)調跨片區(qū)及部門之間的工作關系,加強互動合作,對外積極拓展并維護公關關系,建立公司良好的社會形象;
6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財務規(guī)范,做好資產管理與安全經(jīng)營管理工作。
任職資格
1、有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先,行業(yè)不限;
2、熱愛銷售和房地產行業(yè),個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰,具有較強的事業(yè)心和責任感,有奮斗拼搏精神,愿意挑戰(zhàn)自己;
3、具備敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調能力、風險控制能力和組織協(xié)調的能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
深圳/廣州:轉正薪資13000元,高達15%的分紅獎比例,享有車補1500元/月;
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
2、完善的培訓及晉升機制
樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
3、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!