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（根據(jù)意愿就近安排，可以私聊咨詢就近的門店，提供住宿）
全深圳各區(qū)都可以安排，實現(xiàn)樓下上班，可以提供住宿/幫忙租房
一、【薪酬福利】
①新手培養(yǎng)期3個月
置業(yè)助理（前3個月）薪酬8000-9000（底薪補貼績效（5000~6000）+3000職務(wù)績效）無任何業(yè)績考核要求 3個月后轉(zhuǎn)崗
置業(yè)顧問崗位：視前3個月表現(xiàn)情況定薪：底薪補貼績效6000+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求11000
或者：底薪補貼績效6800+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求12000 底薪補貼績效7500+55%-80%業(yè)績獎，業(yè)績考核要求13000 底薪與補貼不與業(yè)績掛鉤，只與出勤與日常表現(xiàn)有關(guān)。
無論當月您有沒有業(yè)績，我們會在每月正常發(fā)放底薪與補貼。晉升為營銷管理崗后，可按對應(yīng)崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。
劃重點：新營銷/應(yīng)屆生直聘店長崗位，兩個月上崗保底薪資9K起，競聘副總崗位，薪酬面議；就是這么簡單。
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
此外福利多多，滿滿的幸福感：
（1）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學(xué)院各類培訓(xùn)課程等
（2）五險一金+帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無限發(fā)展機會
（3）提供住宿：小區(qū)房。帶空調(diào)、熱水器、床鋪、沙發(fā)、衛(wèi)生間、廚房等生活設(shè)施一應(yīng)俱全；
各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！
二、【工作內(nèi)容】
1.負責樓盤數(shù)據(jù)的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；
2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動產(chǎn)解決方案；
3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場的數(shù)據(jù)分析與評估報告；
三、【崗位要求】
薪酬福利那么好，要求應(yīng)該很高吧？
1、可以全職，品行良好；
2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；
3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理
四、【樂有家助您成功】
1、發(fā)展空間大，晉升快：
公司不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經(jīng)驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學(xué)習(xí)，可以朝營業(yè)部經(jīng)理、店長、營銷區(qū)域總監(jiān)、營銷副總裁等崗位發(fā)展晉升。集團總部每周四定期舉辦公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司一年升店長、三年升營銷區(qū)域總監(jiān)，五年升營銷副總裁的案例比比皆是；
2、培訓(xùn)及晉升機制完善：
樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費、3000多位培訓(xùn)講師、一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！
明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！