【崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范:及時審核業(yè)務(wù)收入、支出和業(yè)績,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;審核、整理交易資料,按公司規(guī)定歸檔和保管;履行財(cái)務(wù)監(jiān)管職責(zé),規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程。
2、經(jīng)營目標(biāo)管理:根據(jù)公司的戰(zhàn)略確定各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),將各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)分解到各經(jīng)營單位,做好運(yùn)營監(jiān)管;提出增收節(jié)支的措施并跟進(jìn)落實(shí),促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、經(jīng)營決策支持:對公司的戰(zhàn)略、預(yù)算、績效、成本控制和運(yùn)營管理等的執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評價,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
4、財(cái)務(wù)體系建設(shè):完善公司制度流程、崗位操作手冊,健全公司管理會計(jì)體系。
5、共享平臺建設(shè):引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)及理念,建立一體化的財(cái)務(wù)共享平臺,推動財(cái)務(wù)工作智能化。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)、智能財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和邏輯思維,保密意識、風(fēng)險(xiǎn)防范意識較強(qiáng),對異常數(shù)據(jù)、事項(xiàng)有一定的敏感性;
3、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,有一定的事業(yè)心和進(jìn)取心;
4、做事踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),能清晰、客觀認(rèn)識自己,具備一定的抗壓能力;
5、有一定的時間規(guī)劃能力,辦事不拖拉,有始有終;
6、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。?
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競爭力
6-9k,一年14薪,包含12月薪+1個月年終獎+年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議,每年至少1次晉級加薪機(jī)會!應(yīng)屆生額外享有住宿補(bǔ)貼1000元/月,享有期限為3個月!
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師,更有一對一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程,助力更快成長!明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向:初級→中級→高級→資深→專家,管理方向:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理!
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),開放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!