一、崗位薪酬:
新手培養(yǎng)期:
1、本科高達9000元
2、??聘哌_8000元
發(fā)展期:底薪補貼績效4600-7500+55%-80%業(yè)績獎金(具體面議)
二、崗位要求:
1、應屆生優(yōu)先,可接收26屆無課實習生+可簽三方協(xié)議;
2、性格外向、敢于溝通、社牛體質(zhì)加分;
3、適應能力強、價值觀符合、無不良嗜好;
三、崗位職責:
1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務。
2、運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。
3、在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關系維護等工作,服務社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務談判。
4、在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務,為簽約雙方降低交易成本,控制交易風險,定制新的置業(yè)規(guī)劃。
四、福利待遇:
1、應屆生視面試情況可以免見習入職 ;
2、提供導師一對一帶教;
3、提供住宿,無需繳納押金;
4、節(jié)日福利等多項福利;
5、實習生有實習生事假可申請回去改論文;
五、晉升機制:
入職即可參加競聘,每月一次競聘機會,加入“青年干部培訓班”,作為管理后備,日?;瘏⑴c式管理,民主集中制,協(xié)助店長做門店管理,雙導師制,業(yè)務導師和管理導師,定期參與營銷總裁等中高層管理培訓,提升業(yè)務和管理水平。