一、職位基本信息
1.職位名稱:置業(yè)助理
2.工作地點(diǎn):深圳全區(qū)域都有門店,可以就近安排
3。應(yīng)屆生入職可報(bào)銷來程車票
二、崗位職責(zé)
- 負(fù)責(zé)收集、整理附近社區(qū)樓盤及商圈信息,為客戶提供置業(yè)前期的信息咨詢服務(wù),滿足客戶需求。
- 積極開展房客源開發(fā)工作,做好客戶與房源的積累及維護(hù),熟練運(yùn)用樂有家 APP 等數(shù)字化大平臺(tái),深入精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,全力促成交易。
- 在平臺(tái)的強(qiáng)大支撐下,與團(tuán)隊(duì)成員搭檔作業(yè)、組團(tuán)服務(wù),致力于為簽約雙方降低交易成本,有效控制交易風(fēng)險(xiǎn),為客戶定制科學(xué)合理的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
三、任職資格
- 年滿十八周歲,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限。
- 性格開朗外向,富有激情,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
- 具備吃苦耐勞的精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于接受挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。
- 高度認(rèn)同公司文化,嚴(yán)格遵守公司制度,自覺服從公司管理。
- 特別說明:公司招收退伍軍人,并已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道。
四、薪資待遇
(一)薪酬體系
- 新手培養(yǎng)期(按學(xué)歷定薪前三個(gè)月無業(yè)績(jī)考核)
- 本科學(xué)歷:最高薪酬 9000 元,其中底薪補(bǔ)貼績(jī)效 6000 元 + 3000 元職務(wù)績(jī)效。
- 大專學(xué)歷:最高薪酬 8000 元,其中底薪補(bǔ)貼績(jī)效 5000 元 + 3000 元職務(wù)績(jī)效。
- 薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。發(fā)展期初期深圳定崗 A1(4600 元)-A7(11000 元),業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算比例為 55%-80%,上不封頂。
- 公司真實(shí)數(shù)據(jù):入職滿 1 年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪 22375 元,入職滿 1 年的店長近一年平均月薪 27978 元。
(二)福利待遇
- 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可享受免傭租房政策,應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來程路費(fèi)。
- 為員工繳納五險(xiǎn)一金,提供帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策。
- 組織豐富多彩的員工文體活動(dòng)。
- 為員工提供住宿解決方案。
五、培訓(xùn)及晉升機(jī)制
(一)培訓(xùn)支持
- 公司擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入 2 億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),擁有 1000 + 培訓(xùn)基地、2000 + 豐富課程、3000 + 培訓(xùn)講師。
- 為新員工提供一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬 “星火計(jì)劃” 人才工程等,助力員工更快成長。
(二)晉升通道
- 公司有明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)。
- 晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展。專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁。
六、團(tuán)隊(duì)特色
- 公司屬于集團(tuán)化企業(yè),打造學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì),擁有開放型文化。
- 團(tuán)隊(duì)年輕化,成員具備職業(yè)化風(fēng)貌,注重專業(yè)化協(xié)作,實(shí)行扁平化管理,文化陽光透明,人際關(guān)系簡(jiǎn)單真誠。