要做新媒體達(dá)人,玩轉(zhuǎn)抖音、小紅書(shū)~
要做置業(yè)助理,扎根房產(chǎn)知識(shí),高薪保障成長(zhǎng)周期~
要做營(yíng)業(yè)部經(jīng)理,帶組津貼享不停~
要通過(guò)自己的努力晉升店長(zhǎng)、總監(jiān)、副總裁~
要平臺(tái)好,福利好,12項(xiàng)專(zhuān)屬假統(tǒng)統(tǒng)我都要~
別急,來(lái)樂(lè)有家,這些都給你
一、薪資待遇
1、薪酬待遇收入自主制,賺多賺少你說(shuō)了算,入職滿1年近半年平均月薪2.3W+,入職滿1年近一年平均月薪3W+!
①新手培養(yǎng)期:
本科學(xué)歷薪酬9000元:底薪補(bǔ)貼5000+1000量化+3000職務(wù)績(jī)效;
大專(zhuān)學(xué)歷薪酬8000元:底薪補(bǔ)貼4000+1000量化+3000職務(wù)績(jī)效;
高中學(xué)歷薪酬7000元:底薪補(bǔ)貼3000+1000量化+3000職務(wù)績(jī)效;
②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金,發(fā)展期初期深圳定崗A1(4600)-A4(7500)+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。
公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限!城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解!
二、工作職責(zé)
1、熟悉深圳各大熱點(diǎn)新房項(xiàng)目,能根據(jù)客戶(hù)的需求快速精準(zhǔn)匹配推薦,帶去新房現(xiàn)場(chǎng)看房,促使成交2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書(shū)、抖音、閑魚(yú)等自媒體渠道進(jìn)行新房項(xiàng)目推廣,吸引客戶(hù)進(jìn)線3、做好售后服務(wù),有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿意度和公司品牌價(jià)值。PS:上手快,門(mén)檻低,收入高,不需要喝酒應(yīng)酬,歡迎你主動(dòng)投遞
三、我們的特征
特征1:【薪酬】,人均收入是“八二分布”的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
①老銷(xiāo)售收入一般是“二八分布”,80%入職一年以上的人月收入在3萬(wàn)以上;
②入職的大學(xué)應(yīng)屆生,高底薪,本科月均到手7935元,大專(zhuān)月均到手6884元。沒(méi)有一點(diǎn)水分,實(shí)打?qū)崝?shù)據(jù)。
特征2:【氛圍】,已經(jīng)完成職場(chǎng)整頓的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
①三不用:不用阿諛?lè)畛?,不用溜須拍馬,不用喝酒應(yīng)酬;
②三反對(duì):反對(duì)官僚主義,反對(duì)形式主義,反對(duì)職場(chǎng)PUA。
特征3:【實(shí)力】,市占率和人均收入同步遙遙領(lǐng)先的新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)
特征4:【發(fā)展】,可以零成本內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的新經(jīng)紀(jì)隊(duì)伍
我知道,你絕不簡(jiǎn)單,如果你和現(xiàn)在的工作沒(méi)得聊,那就來(lái)我們這聊聊。