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薪資待遇
新手保護(hù)期：依據(jù)學(xué)歷給予階梯式薪酬，高中及以下最高 7000 元（底薪補(bǔ)貼績(jī)效 4000 + 3000 職務(wù)績(jī)效）；大專最高 8000 元（底薪補(bǔ)貼績(jī)效 5000 + 3000 職務(wù)績(jī)效）；統(tǒng)招本科及以上最高 9000 元（底薪補(bǔ)貼績(jī)效 6000 + 3000 職務(wù)績(jī)效），崗位 3 個(gè)月內(nèi)無(wú)業(yè)績(jī)考核要求。
發(fā)展期：薪酬包含底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效與業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，深圳定崗薪資最高 11000 元，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例 55%-80% ，收入上不封頂。入職滿 1 年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪 22375 元，店長(zhǎng)近一年平均月薪 27978 元。部分崗位如董事長(zhǎng)助理（資本市場(chǎng)方向），深圳統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪 10000 元起（985 院校 11000 元起），碩士研究生轉(zhuǎn)正 11000 元起（211 院校 12000 元起，985 院校 13000 元起），另有專項(xiàng)人才津貼 1000 - 3000 元 / 月。
租房與交通補(bǔ)貼：畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)，按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)。
假期福利
常規(guī)帶薪假：享有年假、病假、婚假等法定帶薪假期。
特色福利假：公司額外推出 12 項(xiàng)特色福利假，如每月 1 次隨心假，以及生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等。
培訓(xùn)與晉升
培訓(xùn)體系：每年投入 2 億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，擁有 1000 + 培訓(xùn)基地、2000 + 豐富課程、3000 + 培訓(xùn)講師，提供一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬 “星火計(jì)劃” 人才工程。部分崗位如董事長(zhǎng)助理由董事長(zhǎng)親自帶教。
晉升機(jī)制：每月一次晉升競(jìng)聘機(jī)會(huì)，管理方向可從置業(yè)顧問(wèn)晉升至營(yíng)銷總裁，專業(yè)方向能晉級(jí)為置業(yè)總裁；也支持橫向轉(zhuǎn)崗至總部職能崗、區(qū)域行政崗、外地城市管理崗位。
其他福利
保險(xiǎn)與補(bǔ)貼：繳納五險(xiǎn)一金，部分分行提供住宿；平臺(tái)費(fèi)下調(diào) 5% 提升收入；設(shè)有授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策。
員工活動(dòng)：組織豐富多彩的員工文體活動(dòng)，提供國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游機(jī)會(huì)，還有生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐等活動(dòng)。