一、崗位薪酬極具競爭力
- 本科畢業(yè)生入職薪酬高達 9000 元。
- ??茖W(xué)歷者薪酬可達 8000 元。
- ??埔韵聦W(xué)歷人員也能擁有高達 7000 元的薪資。
二、崗位要求明晰
- 優(yōu)先考慮應(yīng)屆生,能夠簽訂三方協(xié)議。
- 性格外向開朗,具備強大的溝通能力,擁有 “社?!?特質(zhì)者將獲得額外加分。
- 適應(yīng)能力出色,價值觀端正,無任何不良嗜好。
三、崗位職責(zé)豐富且關(guān)鍵
- 全面收集并整合周邊社區(qū)樓盤以及商圈的詳細信息,精準把握客戶需求,在置業(yè)前期提供專業(yè)、全面的信息服務(wù)。
- 秉持 E2E(端到端)理念,充分利用樂有家 APP 等數(shù)字化大平臺,深度精耕社區(qū),為用戶打造從 “最前一公里” 到 “最后一公里” 的完整房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
- 在精耕的社區(qū)與商圈內(nèi),積極開展如走親訪友般的用戶關(guān)系維護工作。實地考察房源,為客戶提供專業(yè)、獨到的建議,并及時推動買賣雙方進行商務(wù)談判。
- 依托平臺的強大支持,與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)。致力于為簽約雙方降低交易成本,有效控制交易風(fēng)險,量身定制全新的置業(yè)規(guī)劃。
四、福利待遇優(yōu)厚
- 應(yīng)屆生根據(jù)面試實際情況,有機會免見習(xí)直接入職,同時報銷交通費用。
- 配備專屬導(dǎo)師進行一對一的悉心帶教。
- 提供住宿,無需繳納任何押金。
- 享有豐富的節(jié)日福利等多項貼心福利。
- 應(yīng)屆生若因撰寫論文等事宜,可申請實習(xí)生事假。
五、晉升機制完善
- 入職即可參與競聘,每月均有一次競聘機會。成功入選 “青年干部培訓(xùn)班” 后,將作為管理后備力量培養(yǎng),以日?;瘏⑴c式管理模式,遵循民主集中制原則,協(xié)助店長進行門店管理工作。
- 實行雙導(dǎo)師制,配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師與管理導(dǎo)師,定期參與由營銷總裁等中高層領(lǐng)導(dǎo)組織的管理培訓(xùn),全方位提升業(yè)務(wù)能力與管理水平。
六、工作時間人性化
- 初始工作時間為朝九晚九點半,三個月后可根據(jù)個人實際情況申請調(diào)整為朝九晚九點半。
- 每周休息 1.5 天。
七、工作地點廣泛
工作地點覆蓋深圳、廣州、長沙等地,可根據(jù)個人意愿進行分配 。