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【薪酬福利】 1、薪酬自主制 大專 最高薪酬8000元：底薪補貼績效5000+ 3000職務(wù)績效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000+ 3000職務(wù)績效 2、五險一金，帶薪年假，節(jié)假日福利等。 3、更有業(yè)內(nèi)的利潤高分紅，實現(xiàn)你的 “老板”夢。 4、樂有家：百余名資深講師，全方位課程培訓(xùn)，旨在打造房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)專家。 更多員工福利：有五險一金、導(dǎo)師帶教和培訓(xùn)，提供宿舍，節(jié)日關(guān)懷禮、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽獎等。 【晉升機制】 公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上95后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁 2、一年做店長，兩年做營銷副總，五年做營銷副總裁。全集團(tuán)已有95后店長656名，營銷副總經(jīng)理80名！ 面試流程：初試--見習(xí)試崗--入職 找工作，換工作，自己是否覺得需要將就？ 那為什么不找一個收入高未來發(fā)展空間大的公司呢？ 【崗位要求】 1.大專及以上學(xué)歷 2.有意向往管理上發(fā)展的優(yōu)先考慮 3.價值觀正，簡單真誠陽光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工資的，有上進(jìn)心敢于拼搏的 5.經(jīng)驗和專業(yè)不限，公司有完整的人才培養(yǎng)體系，要有一顆踏實肯學(xué)的心 【崗位職責(zé)】 1.新員工入職，熟悉了解所在的樓盤項目； 2.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，掌握豪宅交易流程，并且能夠解決流程中出現(xiàn)的問題； 3.與客戶溝通，詳細(xì)了解客戶的需求，了解公司產(chǎn)品，高效匹配； 4.與客戶進(jìn)行商務(wù)磋商、談判，促成成交；為客戶提供市場分析報告、價值對比分析等 5.能夠遵守公司管理制度的前提下開展業(yè)務(wù)，完成上級交代的任務(wù) 未來發(fā)展： 置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理（一般3—5個月可晉升）—店長（一般半年左右可晉升）—營銷副總（一般2-3年可晉升）—營銷副總裁（3-5年可晉升） 【工作地點】深圳各個區(qū)域根據(jù)個人意愿就近安排。 特殊福利：退伍軍人，優(yōu)秀應(yīng)屆生綠色通道，免見習(xí)期辦理入職