一、誘人薪酬,豐厚回報
樂有家新房經(jīng)紀人擁有極具吸引力的薪酬體系。實行收入自主制,讓你的付出與收獲直接掛鉤,賺多賺少全由自己掌控。入職滿 1 年的經(jīng)紀人近一年平均月薪高達 22375 元,店長更是達到 27978 元。新入職員工最高定崗底薪補貼績效可達 6000 元,此外還能享受 55%-80% 的高額業(yè)績獎金。
二、強大資源,助力開單
- 豐富項目產(chǎn)品:樂有家基地設(shè)有專門項目組,提供海量項目產(chǎn)品,深圳項目代理覆蓋率高達 99%。無論客戶有何種購房需求,都能在這里找到匹配產(chǎn)品,真正實現(xiàn) “只要客戶想買,沒有我們滿足不了的產(chǎn)品”。
- 專業(yè)駐場協(xié)助:項目配備基地專門的駐場人員,全程協(xié)助維護客戶、進行商務(wù)談判,助力開單。店長總監(jiān)也常常奮戰(zhàn)在一線帶頭開單,團隊協(xié)同作戰(zhàn)氛圍濃厚。即便初入行業(yè)毫無經(jīng)驗,也不用擔(dān)心,總有同事熱心幫扶,帶你快速成長。
- 一二手聯(lián)動優(yōu)勢:依托深圳最大的二手平臺,樂有家能夠輕松實現(xiàn)全城互動與一二手聯(lián)動。更具優(yōu)勢的是,開發(fā)商會給予公司獨享折扣,例如金眾云山海項目就專為樂有家總裁提供獨享折扣,為促成交易增添有力砝碼。
三、卓越平臺,雄厚實力
樂有家控股集團成立于 2008 年,總部位于深圳,是以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭,金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼的大型企業(yè)集團。2020 年度交易額突破 5000 億,在深圳市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一,在粵港澳大灣區(qū)多個城市的市占率也名列前茅,強大的品牌實力為業(yè)務(wù)開展提供堅實后盾。
四、多元福利,關(guān)懷備至
- 貼心生活福利:畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房,應(yīng)屆畢業(yè)生面試通過 3 天內(nèi)到崗可申請報銷從學(xué)校到公司的二等座高鐵票。
- 全面保障福利:提供五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包,設(shè)有授課獎、仁杰獎、員工互助金等。
- 多彩團建活動:公司擁有爬山、羽毛球、游泳、籃球、足球等八大協(xié)會,定期組織豐富多彩的員工團建活動,平衡工作與生活。
- 特色福利假期:除常規(guī)假期外,公司還推出 12 項員工特享福利假期,包括隨心假、痛經(jīng)假、戀愛假、親子日、孝順日、體檢假、生日假、相親日、哺乳假、家長假、公益假、精英假等。
五、低門檻入職,專業(yè)培養(yǎng)
- 任職資格寬松:新手和應(yīng)屆生均可加入,專業(yè)不限,有新房工作經(jīng)驗者優(yōu)先。公司設(shè)有導(dǎo)師帶教培訓(xùn),老員工也會熱情幫助,上手速度快。只要你擁有勇敢上進的心和敢于挑戰(zhàn)的精神,就能成為團隊一員。
- 完善培訓(xùn)體系:公司每年投入 2 億培訓(xùn)專項經(jīng)費,擁有 3000 多位培訓(xùn)講師、1000 多個培訓(xùn)基地、1000 多門豐富課程以及精選配套考題 20000+。通過樂學(xué)堂 APP 移動化學(xué)習(xí)平臺、導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核等多種方式,助力員工快速成長。
六、明晰路徑,晉升無憂
公司支持員工全方位橫縱向發(fā)展。崗位晉升每月一次,業(yè)務(wù)線管理干部 100% 自主培養(yǎng),不看年齡與資質(zhì),機會公平。明確的職級晉升標(biāo)準和后備培養(yǎng)機制,將幫助下屬晉級作為考核上級的重要指標(biāo),職能與營銷晉升通道暢通無阻,為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊空間。
七、關(guān)鍵職責(zé),精準把握
- 精準項目匹配:熟悉深圳各大熱點新房項目,依據(jù)客戶需求迅速精準匹配推薦,并帶領(lǐng)客戶前往新房現(xiàn)場看房,推動成交。
- 多元渠道推廣:借助網(wǎng)絡(luò)、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道大力推廣新房項目,吸引客戶進線咨詢。
- 優(yōu)質(zhì)客戶維護:提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù),有效維護和發(fā)展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與公司品牌價值。
樂有家新房經(jīng)紀人崗位上手快、門檻低、收入高,是渴望在房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域一展身手者的絕佳選擇。歡迎有志之士主動投遞,開啟輝煌職業(yè)篇章。