一、薪酬福利
- 薪酬自主制:大專學歷,最高 8000 元,由 5000 元底薪補貼績效 + 3000 元職務績效構(gòu)成;本科學歷,最高 9000 元,含 6000 元底薪補貼績效 + 3000 元職務績效 。
- 多元福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利齊全,另有業(yè)內(nèi)高額利潤分紅 。提供全方位課程培訓,百余名資深講師助力打造房地產(chǎn)經(jīng)紀專家。額外福利包括導師帶教、提供宿舍、節(jié)日關(guān)懷禮,及婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等,設項目獎、創(chuàng)新獎等多種獎項 。
二、晉升機制
公平平臺,每月競聘面向全員。超 70% 的 95 后擔任管理崗,鼓勵多方向發(fā)展。晉升路徑為:置業(yè)顧問 / 營銷管培生→置業(yè)經(jīng)理→店長→營銷副總經(jīng)理→營銷副總裁 ,發(fā)展迅速,如一年可晉升店長,兩年升營銷副總,五年有望成營銷副總裁 。集團現(xiàn)有 95 后店長 656 名、營銷副總經(jīng)理 80 名 。
三、崗位詳情
崗位要求
- 大專及以上學歷 。
- 有管理發(fā)展意向者優(yōu)先 。
- 價值觀正,為人簡單、真誠、陽光、透明 。
- 能吃苦,有上進心,拒絕死工資,勇于拼搏 。
- 不限經(jīng)驗與專業(yè),需具備踏實肯學態(tài)度 。
崗位職責
- 新員工入職后熟悉樓盤項目 。
- 學習業(yè)務知識,掌握豪宅交易流程并能解決問題 。
- 與客戶溝通,了解需求,匹配公司產(chǎn)品 。
- 與客戶商務談判促成成交,提供市場及價值分析報告 。
- 依規(guī)開展業(yè)務,完成上級任務 。
未來發(fā)展
晉升快,一般 3 - 5 個月可從置業(yè)顧問升為置業(yè)經(jīng)理,半年左右升店長,2 - 3 年升營銷副總,3 - 5 年升營銷副總裁 。
工作地點
深圳各區(qū)域,可按個人意愿就近安排 。
特殊福利
退伍軍人及優(yōu)秀應屆生享綠色通道,免見習期入職 。
面試流程
初試→見習試崗→入職
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