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【福利待遇】 1.①新手培養(yǎng)期： 本科學(xué)歷最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績(jī)效6000+ 3000職務(wù)績(jī)效； 大專學(xué)歷最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效5000+ 3000職務(wù)績(jī)效； 高中學(xué)歷最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績(jī)效4000+ 3000職務(wù)績(jī)效； ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗A1（4600）-A7（11000）+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限！ 其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！ 2、各類帶薪假期+節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+無(wú)限發(fā)展機(jī)會(huì)+五險(xiǎn)一金 各種福利待遇，只有想不到，沒(méi)有做不到！ 【崗位要求】 1.18-26周歲，自考大專及以上學(xué)歷； 2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力； 3.積極樂(lè)觀開朗，為人誠(chéng)實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作； 4.愿意服務(wù)于客戶，并且通過(guò)與客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力； 【崗位職責(zé)】 1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起） 2.在店內(nèi)與客戶溝通；（不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料交給你） 3.積累客戶與房源資源；（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累） 4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配； 【系統(tǒng)培訓(xùn)】 1、專業(yè)導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn)帶教，讓你更快的勝任崗位要求，既學(xué)到又賺到。（不收費(fèi)）； 2、總部現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及隨身APP課堂視頻教學(xué)，線上培訓(xùn)學(xué)院專業(yè)講解（只有你想不到?jīng)]有做不到）； 3、集團(tuán)營(yíng)銷總裁每周一次授課，提供擇業(yè)建議，與新同事面對(duì)面交流； 【答疑解惑】 1.底薪為什么那么高，是無(wú)責(zé)任底薪嗎？ 樂(lè)有家認(rèn)為優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)匹配相應(yīng)的薪資；其次從員工角度出發(fā)，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當(dāng)中。底薪是無(wú)責(zé)任底薪，與業(yè)績(jī)不掛鉤。 2.沒(méi)接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好？ 公司很多銷冠都是各個(gè)專業(yè)，或者來(lái)自各行各業(yè)，大多數(shù)都沒(méi)有接觸過(guò)房產(chǎn)行業(yè)。公司免費(fèi)提供一對(duì)一導(dǎo)師帶教，有任何工作或者生活上的問(wèn)題都可以找?guī)煾附鉀Q。公司相信經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)跟累計(jì)，但是能力 態(tài)度等會(huì)決定你的高度，所以公司會(huì)對(duì)學(xué)歷和學(xué)習(xí)能力有要求，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)要求。 ★ 工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙各大區(qū)，根據(jù)意愿就近安排 招聘旺季，搶先面試即搶占了職場(chǎng)先機(jī)！歡迎聯(lián)系HR預(yù)約面試