雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】
1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，全盤了解計(jì)劃財(cái)務(wù)中心的工作內(nèi)容并負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊工作；
2、能較出色完成負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)核算、賬務(wù)處理，并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
3、進(jìn)行相關(guān)稅收政策的研究，并負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)管理工作；
4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理，配合推動(dòng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與管理機(jī)制完善；
5、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人落實(shí)中心年度財(cái)務(wù)工作OKR目標(biāo)實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)跨部門大型項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地；
6、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度與流程操作，健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；
7、保質(zhì)保量完成上級(jí)、導(dǎo)師交辦的其他任務(wù)并產(chǎn)出一定工作結(jié)果。
【培養(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！
【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！
1、作為集團(tuán)職能高級(jí)儲(chǔ)備干部，全盤了解計(jì)劃財(cái)務(wù)中心的工作內(nèi)容并負(fù)責(zé)相應(yīng)模塊工作；
2、能較出色完成負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)核算、賬務(wù)處理，并負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；
3、進(jìn)行相關(guān)稅收政策的研究，并負(fù)責(zé)稅務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)務(wù)管理工作；
4、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行日常管理，配合推動(dòng)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建與管理機(jī)制完善；
5、協(xié)助中心負(fù)責(zé)人落實(shí)中心年度財(cái)務(wù)工作OKR目標(biāo)實(shí)施，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)跨部門大型項(xiàng)目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地；
6、優(yōu)化公司財(cái)務(wù)制度與流程操作，健全集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度；
7、保質(zhì)保量完成上級(jí)、導(dǎo)師交辦的其他任務(wù)并產(chǎn)出一定工作結(jié)果。
【培養(yǎng)晉升】：職能高管親自帶教，專屬培養(yǎng)考核計(jì)劃。入職6個(gè)月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的，可參加高儲(chǔ)轉(zhuǎn)正述職考核，通過(guò)的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機(jī)會(huì)，并參與集團(tuán)高層會(huì)議與集團(tuán)重大決策討論。讓您在多維度、精細(xì)化的培養(yǎng)下，快速?gòu)穆殘?chǎng)小白變大咖！
【光速發(fā)展】：最快6個(gè)月晉升職能中心負(fù)責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，2年晉升職能中心負(fù)責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理！
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有IT基礎(chǔ)的優(yōu)先；
2、責(zé)任心強(qiáng)、做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的時(shí)間規(guī)劃能力、抗壓能力；
4、敢于創(chuàng)新，具備一定的數(shù)智化思維、數(shù)據(jù)分析能力；
5、善于復(fù)盤總結(jié)與舉一反三，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及統(tǒng)籌組織、靈活應(yīng)變的能力，有一定的大局觀、管理潛質(zhì)。
2、責(zé)任心強(qiáng)、做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的結(jié)果意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
3、事業(yè)心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的時(shí)間規(guī)劃能力、抗壓能力；
4、敢于創(chuàng)新，具備一定的數(shù)智化思維、數(shù)據(jù)分析能力；
5、善于復(fù)盤總結(jié)與舉一反三，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力；
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及統(tǒng)籌組織、靈活應(yīng)變的能力，有一定的大局觀、管理潛質(zhì)。
【薪酬福利】
1、薪酬福利有競(jìng)爭(zhēng)力
深圳統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪10~20k，另享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月；住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月，具體面議。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！
深圳統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪10~20k，另享有職能高儲(chǔ)專項(xiàng)津貼1000/2000/3000元/月；住宿補(bǔ)貼1000元/月，享有期限為3個(gè)月，具體面議。一年14薪，包含12月薪+1個(gè)月年終獎(jiǎng)+年度績(jī)效獎(jiǎng)，其中年度績(jī)效獎(jiǎng)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)效益、個(gè)人年度績(jī)效綜合評(píng)定，績(jī)優(yōu)者可超過(guò)1個(gè)月。另額外享有高額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng)等，每年至少1次晉級(jí)加薪機(jī)會(huì)！
2、其他福利
?畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
?五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、樂助金政策
?應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次來(lái)程路費(fèi)
?豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
?除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、闖關(guān)考核、專屬“青苗計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家，管理方向：主管→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理！
4、團(tuán)隊(duì)特色
集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！
獎(jiǎng)金績(jī)效
職能高儲(chǔ)津貼 年終獎(jiǎng) 年度績(jī)效獎(jiǎng)
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)安吉爾大廈
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍深圳市樂有家控股集團(tuán)有限公司
樂有家控股集團(tuán)為“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)，成立于2008年，總部位于深圳市，以“立足大深圳、密布珠三角、服務(wù)全中國(guó)”為發(fā)展戰(zhàn)略，在深圳二手房市場(chǎng)占有率穩(wěn)居行業(yè)第一，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。集團(tuán)旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔(dān)保”、“萬(wàn)順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌，業(yè)務(wù)涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、人工智能、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域，獲得“中國(guó)十大品牌中介機(jī)構(gòu)”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“廣東省誠(chéng)信企業(yè)”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團(tuán)始終堅(jiān)持“真誠(chéng)正義，先人后己”的核心價(jià)值觀，積極推行“真服務(wù)、真保障”服務(wù)戰(zhàn)略，為客戶提供及時(shí)精準(zhǔn)、專業(yè)可信、高效超值的房產(chǎn)交易全價(jià)值鏈服務(wù)。通過(guò)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)，打造線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)，致力于為客戶打造房產(chǎn)交易全過(guò)程、全網(wǎng)絡(luò)、全家庭生命周期的極致服務(wù)體驗(yàn)。集團(tuán)以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國(guó)”為發(fā)展戰(zhàn)略，有效整合全國(guó)各項(xiàng)資源，實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景！
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