【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理指定區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)達(dá)到銷售目標(biāo)。
2、關(guān)注銷售人員的績(jī)效和發(fā)展情況,提供指導(dǎo)和支持,幫助他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績(jī)。
3、積極開拓新客戶資源,拓展市場(chǎng)份額,并與重要客戶建立和維護(hù)穩(wěn)固的合作關(guān)系。
4、定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),提升銷售人員的專業(yè)知識(shí)和銷售技巧。
5、設(shè)定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。
6、參與制定公司銷售策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng),協(xié)助推動(dòng)公司在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
【任職要求】
1、在房地產(chǎn)行業(yè)具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深入的了解。
2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的士氣并帶領(lǐng)他們?nèi)〉脙?yōu)秀的業(yè)績(jī)。
3、關(guān)注人員動(dòng)態(tài),善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,并能提供個(gè)人成長(zhǎng)的指導(dǎo)和支持。
4、熱愛銷售工作,善于溝通和協(xié)調(diào),具備良好的談判技巧和客戶關(guān)系管理能力。
5、導(dǎo)師貼心帶教,能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。
【福利待遇】
1、大專8000,本科9000,前3個(gè)月沒有業(yè)績(jī)考核要求,管理崗位底薪9K+管理分紅。
2、定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),幫助員工不斷提升專業(yè)能力和管理技能。
3、提供行業(yè)專業(yè)闖關(guān)考核計(jì)劃,為員工搭建晉升和發(fā)展平臺(tái)。
4、公司鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究,提供相關(guān)資源和支持。