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更新于 6月16日

人事績效主管

1-2萬·14薪
  • 深圳福田區(qū)
  • 泥崗
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 晉升機會多
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

績效考核
崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與決策要求,協(xié)助建立有效的績效管理體系;
2、根據(jù)公司績效管理要求,制定/優(yōu)化對應崗位的績效考核方案、推動績效考核工作實施,收集并分析考核數(shù)據(jù),為上級提供績效數(shù)據(jù)支持;
3、檢查及核算月度/年度績效考核數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)及時、準確;
4、跟蹤績效考核實施過程,優(yōu)化考核管理流程,為各部門提供績效方面的支持和服務;
5、管理維護績效管理系統(tǒng),持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
經驗要求:
1、在大型集團性企業(yè)中獨立統(tǒng)籌或主要負責績效考核工作至少滿一年,滿足以下任一條件且所負責或參與的項目運行后能切實提升或改進原有的薪酬績效方案不足:
①圍繞公司戰(zhàn)略目標達成,主導或作為主要責任人參與設計并跟進落實業(yè)務崗/職能崗/管理崗績效考核方案;
②主導/參與/負責過績效管理體系建立(績效導向、指標設計、評價維度、績效溝通等機制)。
2、在咨詢公司任職,有2個及以上主導或擔任主要項目成員為企業(yè)推進績效方案改革落地的成功項目經驗。
其他要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 了解通用的績效考核工具并能予以運用;熟悉績效方案的設計、跟進、評審與指標跟蹤管理的流程操作;掌握一定的績效考核理論知識,包括考核方法、考核方案設計等;
3、精通office辦公軟件,具備良好的分析歸納能力,有一定的數(shù)據(jù)敏感性和風險意識;
4、具有良好的學習力和文字功底,有良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng),有較強的責任心、事業(yè)心、執(zhí)行力,工作嚴謹細致。

工作地點

深圳福田區(qū)安吉爾大廈

職位發(fā)布者

楊女士/招聘經理

剛剛活躍
公司Logo深圳市樂有家控股集團有限公司公司標簽
樂有家控股集團為“以房地產經紀為龍頭、金融和互聯(lián)網為兩翼”的大型企業(yè)集團,成立于2008年,總部位于深圳市,以“立足大深圳、密布珠三角、服務全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略,在深圳二手房市場占有率穩(wěn)居行業(yè)第一,粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率穩(wěn)居行業(yè)前列。集團旗下?lián)碛小皹酚屑摇?、“順?lián)擔?!?、“萬順通資產”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌,業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、人工智能、資產管理、金融服務等領域,獲得“中國十大品牌中介機構”、“全國優(yōu)秀房地產經紀機構”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地產經紀品牌”、“廣東省誠信企業(yè)”、“最具影響力雇主”等殊榮。集團始終堅持“真誠正義,先人后己”的核心價值觀,積極推行“真服務、真保障”服務戰(zhàn)略,為客戶提供及時精準、專業(yè)可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務。通過運用互聯(lián)網、人工智能等新技術,打造線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng),致力于為客戶打造房產交易全過程、全網絡、全家庭生命周期的極致服務體驗。集團以“立足大深圳、密布珠三角、連鎖全中國”為發(fā)展戰(zhàn)略,有效整合全國各項資源,實現(xiàn)“有家的地方就有樂有家”的宏偉愿景!
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