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【想賺錢】——世界那么大，我想去看看；錢包那么小，哪都去不了；加入樂有家，一年實現(xiàn)五子登科 【要成長】——知道越多懂得就越少，想要學習卻缺乏門道，加入樂有家，一對一導師指導 【愛交友】——一個人，產(chǎn)生狹隘；一群人，交流迸發(fā)思維；加入樂有家，獲得精英人脈 【去創(chuàng)業(yè)】——技能經(jīng)濟令人崩潰，客戶來源令人唏噓，加入樂有家，做自己的老板 【想立足】——物價房價比天高，生活困難寸難行，加入樂有家，保障后顧之憂 為平凡的你圓不平凡的夢！ 【角色定位】——新營銷管理崗（優(yōu)先參加集團的管理會議，學習管理經(jīng)驗） 1、年滿18周歲，高中、中專及以上學歷，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好； 2、想挑戰(zhàn)高底薪高超高業(yè)績核算比例，熱愛銷售，想證明自己，可接受偶爾加班，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強； 3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊，能適應現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業(yè)化培訓考核； 4、想獲得“一對一導師制”專業(yè)培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受3-4天左右崗前見習培訓（不提供補貼，但培訓免費、午餐免費，住宿免費，工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗），尊重雙向選擇； 5、想加入樂有家集團總部基地大學生創(chuàng)業(yè)團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。 【新營銷：行業(yè)清流，堅持“八不三真”】 “八不”：不吃差價、不做私單、不收紅包、不坑蒙拐騙、不威脅恐嚇、不拿客戶業(yè)主一針一線、不情緒化、不喝酒應酬 “三真”：真房源、真服務、真保障 【角色職責】 1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主 提供專業(yè)的咨詢方案 2、主動收集市場信息，通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務 3、直播講解最新政策、介紹小區(qū)、項目、房源，帶客戶線上VR看房，撮合業(yè)主客戶成交 薪酬自主制，賺多賺少你說了算 ①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，入職薪資最高9000元（具體面議）！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月! 高中/中專A01最高薪酬7000元：底薪補貼4000+ 3000職位績效 大專A02最高薪酬8000元：底薪補貼5000+ 3000職位績效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪補貼6000+ 3000職位績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高7500元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限 更多福利：五險一金、提供豪華小區(qū)住宿、各類帶薪假、專業(yè)培訓、節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游等多項福利！ 【三級培訓體制】——不限專業(yè)、無須經(jīng)驗 1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習 2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓 3、導師一對一帶教：每日一訓+每日一考+特種兵闖關表，理論加實踐性的專業(yè)輔導 【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展 1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁-營銷總裁