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【崗位職責(zé)】
1、制定個(gè)人銷售年度、季度、月度計(jì)劃并完成；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)、調(diào)查、分析、論證，制定項(xiàng)目計(jì)劃書和項(xiàng)目規(guī)劃；
3、開發(fā)潛在客戶、保持原有客戶、提高市場份額；
4、負(fù)責(zé)與客戶的協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、合同簽訂；
5、客戶來訪接待、定期進(jìn)行客戶回訪，征求客戶意見，對于反應(yīng)的情況及時(shí)的回復(fù)、跟蹤、落實(shí)、確認(rèn)；
6、負(fù)責(zé)跟蹤訂單的執(zhí)行情況，并對應(yīng)收款及時(shí)跟蹤；
7、解決客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，加強(qiáng)與客戶間的溝通；
8、參與市場推廣活動，實(shí)施推廣計(jì)劃及參加公關(guān)活動。
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，入職會進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，不限行業(yè)，有美業(yè)、美妝、醫(yī)療、快消、招商等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)；
4、具有敏銳的市場洞察力，能承受一定的工作壓力。
【薪資福利】
薪資待遇：底薪(6000-10000元) +高額提成+競賽獎金（人均月薪8000-28000；上不封頂）
培訓(xùn)體系：新員工入職崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+不定期職業(yè)知識培訓(xùn)+不定期干部培訓(xùn)；
晉升空間：半年度進(jìn)行一次考核，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)即可晉級加薪；
薪資詳情
薪資范圍：12000-21000元/月
底薪：6000-10000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
提成方式：銷售額提成；
半年一次升職加薪機(jī)會，提成和競賽獎勵月度發(fā)放，公司高速發(fā)展