??崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)薪酬核算、考勤統(tǒng)計(jì),確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)高效
2. 辦理員工入離職手續(xù)及檔案管理
3. 統(tǒng)籌五險(xiǎn)一金繳納及勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)
4. 執(zhí)行招聘計(jì)劃,完成崗位招聘目標(biāo)
5. 協(xié)助完善人事制度及員工關(guān)懷體系
??任職要求:
1. 1-3年人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉勞動(dòng)法及社保政策,熟練使用辦公軟件
3. 具備招聘渠道運(yùn)營(yíng)能力,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神