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一、崗位目標(biāo) (Job Purpose)
全面負(fù)責(zé)門店的日常運營管理工作，確保達成經(jīng)營目標(biāo)（營業(yè)額、利潤、成本控制），提供卓越的顧客用餐體驗（環(huán)境、服務(wù)、菜品），打造高效、積極、專業(yè)的服務(wù)團隊，嚴(yán)格執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，并為未來分店儲備和培養(yǎng)人才。
二、核心職責(zé) (Key Responsibilities)
（一）全面運營管理
1、制定并執(zhí)行餐廳年度、月度經(jīng)營計劃與預(yù)算，確保達成銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)及成本控制目標(biāo)（人力成本、食材成本、能耗、易耗品等）。
2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營的全面管理，包括前廳服務(wù)、廚房生產(chǎn)、衛(wèi)生安全、設(shè)備維護等各個環(huán)節(jié)的順暢高效。
3、線上平臺運營
1）負(fù)責(zé)美團/抖音等平臺運營（評分≥4.9星），策劃引流活動（周更新≥1次），提升線上轉(zhuǎn)化率（目標(biāo)+15%）。
2）深耕本地流量：美團/抖音投放精準(zhǔn)定位5km商圈，差評24小時內(nèi)處理完畢（長沙餐飲TOP10%水平）。
（二）顧客體驗與滿意度
1、營造舒適、體現(xiàn)“風(fēng)吹洞庭”湖南/常德文化特色的用餐環(huán)境。
2、確保提供熱情、專業(yè)、高效、符合品牌標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3、處理顧客投訴與意見反饋，及時解決問題，提升顧客滿意度和忠誠度。
4、建立并維護良好的顧客關(guān)系（特別是常客）。
（三）團隊建設(shè)與管理
1、負(fù)責(zé)前廳、后廚團隊的招聘、培訓(xùn)、排班、績效管理、激勵與發(fā)展。
2、培養(yǎng)核心骨干（前廳經(jīng)理/領(lǐng)班、廚師長），建立人才梯隊，為分店輸出人才。
3、營造積極向上、團結(jié)協(xié)作、注重服務(wù)與品質(zhì)的團隊氛圍。
4、有效執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
（四）品質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
1、嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行由產(chǎn)品經(jīng)理制定的菜品出品標(biāo)準(zhǔn)（SOP），確保每一道菜（尤其是常德特色菜）的品質(zhì)、分量、呈現(xiàn)一致性。
2、監(jiān)督執(zhí)行前廳服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，保持高水準(zhǔn)服務(wù)。
3、嚴(yán)格執(zhí)行食品安全、衛(wèi)生、消防、安全生產(chǎn)等各項法律法規(guī)及公司規(guī)定。
（五）成本控制
1、有效控制人力成本（合理排班、提升人效）、食材成本（監(jiān)督收貨、儲存、使用，減少浪費）、運營成本（水電、物料等）。
2、監(jiān)督庫存管理（食材、酒水、物料），定期盤點。
（六）營銷與銷售推動
1、制定并積極開展店內(nèi)營銷活動方案。
2、帶領(lǐng)團隊進行積極的店內(nèi)銷售推廣（推薦招牌菜、酒水、套餐）。
3、收集顧客反饋與市場信息，及時向上級及產(chǎn)品經(jīng)理反饋。
（七）行政管理與報告
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常行政事務(wù)處理。
2、準(zhǔn)確、及時地完成各項運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告（銷售日報、客戶意見匯總等）。
三、任職資格 (Qualifications)
1、教育背景： 高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗
2）5年以上中高端餐廳（湘菜或綜合性餐廳經(jīng)驗尤佳）全面管理（店長/經(jīng)理）經(jīng)驗。
3）具備獨立負(fù)責(zé)餐廳盈虧、團隊管理、顧客滿意度提升的成功經(jīng)驗。
4）有籌備新店或管理過知名連鎖品牌門店經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識與技能
1）熟悉湖南菜（特別是常德菜）及粵菜的基本特點和文化背景。
2）精通餐廳前廳與后廚的運營管理流程及標(biāo)準(zhǔn)。
3）出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵、培訓(xùn)與發(fā)展能力。
4）優(yōu)秀的客戶服務(wù)理念與處理投訴的技巧。
5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及應(yīng)變能力。
6）較強的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力。
7）熟悉食品安全、衛(wèi)生、消防等相關(guān)法規(guī)。
8）熟練使用餐飲管理軟件及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求
1）高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和主人翁意識。
2）結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績和顧客滿意度為核心。
3）抗壓能力強，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高強度工作。
4）正直誠信，公平公正。
5）形象氣質(zhì)良好，具備職業(yè)經(jīng)理人風(fēng)范。
6）認(rèn)同“風(fēng)吹洞庭”品牌理念與文化，對湖南飲食文化有熱情。
四、薪酬福利 (Compensation & Benefits)
1、提供具有市場競爭力的薪資（具體面議，結(jié)構(gòu)：基本工資 + 績效獎金/年終獎，與餐廳營業(yè)額、利潤、成本控制、顧客滿意度、團隊管理掛鉤）。
2、法定社會保險（五險）。
3、帶薪年假、法定節(jié)假日。
4、員工工作餐。
5、清晰的晉升通道（未來可負(fù)責(zé)區(qū)域管理或新店籌備）。