崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌質(zhì)量管理體系全局,主導(dǎo)制定公司質(zhì)量方針、中長期戰(zhàn)略目標及年度規(guī)劃,牽頭宣傳貫徹國家質(zhì)量政策、法規(guī)及行業(yè)標準(如汽車行業(yè)相關(guān)規(guī)范);
2、全權(quán)負責(zé) ISO9001、ISO14001、IATF16949 等核心管理體系的搭建、推行與持續(xù)優(yōu)化,組織體系內(nèi)審、外審及認證維護,推動質(zhì)量持續(xù)改進機制落地;
3、主導(dǎo)擬定全公司產(chǎn)品質(zhì)量標準、質(zhì)量管理章程及流程制度,審批跨部門質(zhì)量管控方案,確保制度的權(quán)威性與執(zhí)行力;
4、督導(dǎo)新產(chǎn)品試制、試產(chǎn)全流程質(zhì)量監(jiān)測,組織新產(chǎn)品定型質(zhì)量評審,出具結(jié)論性評價報告,為產(chǎn)品量產(chǎn)決策提供核心依據(jù);
5、牽頭處理重大質(zhì)量事故及客戶質(zhì)量投訴,組織跨部門專項調(diào)研,制定 8D 等整改方案,督戰(zhàn)整改落地,防范質(zhì)量風(fēng)險;
6、定期分析公司產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量管理運行數(shù)據(jù),編寫質(zhì)量動態(tài)報告,向高層決策層反饋核心問題并提出優(yōu)化建議;
7、領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理部團隊建設(shè),制定部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)及考核體系,統(tǒng)籌直屬下級(經(jīng)理 / 科長)的工作部署、督導(dǎo)與績效評估
崗位要求
1、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上,質(zhì)量管理、測量管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:具有同行業(yè)(優(yōu)先汽車及零部件行業(yè))質(zhì)量管理 5 年以上經(jīng)驗,其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、知識技能:熟練操作 Microsoft Office 辦公軟件,精通 ISO9001、ISO14001、IATF16949、QC080000 等管理體系,熟練運用汽車行業(yè)五大工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA)、8D、PDCA 等質(zhì)量管控方法;
4、能力素質(zhì):具備極強的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)決策力、跨部門協(xié)調(diào)能力及風(fēng)險預(yù)判能力,原則性強,能推動重大質(zhì)量問題解決;
5、特殊說明:退伍軍人且具備 3 年以上相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗者,學(xué)歷可放寬至大專,工作經(jīng)驗要求可減少 1 年。