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崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)部門/崗位需求，實施全流程招聘工作，包括但不限于對接用人部門明確崗位畫像、發(fā)布職位信息、篩選簡歷并安排面試，協(xié)調(diào)面試流程及反饋跟進。
2. 定期維護人才庫、分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道及流程策略，確保高效匹配崗位需求，提升招聘效能及候選人體驗。
3.見習員工接待、考核安排及情況根據(jù)反饋。