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1.督導各分店的日常經(jīng)營活動，確保其經(jīng)營效益達到公司設定的目標。 2.定期對分店進行巡檢，檢查店面運營、衛(wèi)生、服務質(zhì)量等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 3.對分店員工進行培訓和指導，提升其業(yè)務水平和服務質(zhì)量。 4.協(xié)助分店進行營銷活動策劃和執(zhí)行，提高分店的業(yè)績。 5.參與公司的策略制定，提出改善分店經(jīng)營的建議和方案。 6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成所在區(qū)域的工作 工作要求: 1.具有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲業(yè)經(jīng)營管理。 2.具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效地管理和指導員工。 3.具有強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠確保分店的經(jīng)營合規(guī)性。 4.具有良好的業(yè)務分析和解決問題的能力，能夠針對分店的運營問題提出有效的解決方案。