1.合同管理:起草、審核、修改及歸檔各類合同(含標準合同模板),跟蹤合同履行情況。
2.法律風險防控:識別、評估公司運營中的法律風險,提出規(guī)避和化解方案;建立法律風險預警機制,完善內(nèi)部法律風險防控流程。
3.法律咨詢與培訓:為公司各部門提供法律政策解讀和日常咨詢;組織法律培訓,提高員工法律意識。
4.訴訟與糾紛處理:代理公司處理訴訟、仲裁及調(diào)解案件;參與重大糾紛調(diào)査取證,制定應(yīng)對策略。
5.合規(guī)與戰(zhàn)略支持:參與公司重大投資、融資、合作項目的法律盡職調(diào)査,招投標文件制作與審核。
6.公司印章管理、知識產(chǎn)權(quán)保護(專利、商標等)、工商事務(wù)管理及外部法律資源對接等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,法律相關(guān)專業(yè),英語可作為工作語言者優(yōu)先;
2.通過司法考試獲得法律職業(yè)資格,有律師證者優(yōu)先;
3.從事法律工作2年以上,具有知名律所實習、工作經(jīng)歷或大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷,有海外法律實務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;4.精通合同法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)法等核心領(lǐng)域;能獨立起草、審查法律文件,處理復雜法律事務(wù);
5.熟悉訴訟/仲裁程序,具備爭議解決能力;
6.抗壓能力強,能適應(yīng)短期出差;
7.良好的溝通能力,可向內(nèi)部員工及外部客戶清晰解釋法律問題。