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銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-招聘簡(jiǎn)章—社招
和樂(lè)門(mén)窗集團(tuán)專注于門(mén)產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入！
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以下內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
一、前期學(xué)習(xí)內(nèi)容：
1、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
2、學(xué)習(xí)賬務(wù)知識(shí)和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。
二、培養(yǎng)方向與工作職責(zé)：
1、在公司業(yè)務(wù)所轄范圍內(nèi)從事防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等門(mén)類產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)類工作；
2、維護(hù)老客戶和拓展新業(yè)務(wù)，收集市場(chǎng)信息以及客情溝通、客戶管理、項(xiàng)目管理；
3、商品和庫(kù)房整體管理；
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品收、發(fā)，賬務(wù)處理等內(nèi)務(wù)工作。
三、聘用要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生，24-26屆畢業(yè)生；
2、性別：男女不限；
3、卓越的溝通能力：能夠清晰、有條理地表達(dá)觀點(diǎn)，善于傾聽(tīng)，能快速與客戶建立信任關(guān)系。
4、強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向：對(duì)成功有渴望，對(duì)銷售工作充滿熱情，能積極應(yīng)對(duì)業(yè)績(jī)壓力和挑戰(zhàn)。
5、出色的學(xué)習(xí)能力：能夠快速學(xué)習(xí)并掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧，適應(yīng)市場(chǎng)變化。
6、良好的客戶服務(wù)意識(shí)：始終以客戶為中心，具備解決客戶問(wèn)題的耐心和能力。
7、團(tuán)隊(duì)合作精神：善于與團(tuán)隊(duì)同事協(xié)作，共享信息，共同達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
8、誠(chéng)信正直：具備良好的職業(yè)道德，為人踏實(shí)、可靠。
四、工作地點(diǎn)及要求湖北、江西、湖南，中心城市和基地為主
五、薪酬福利：
（一）實(shí)習(xí)期：主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng)；時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)習(xí)薪酬3000元；有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)1年以上免除實(shí)習(xí)期；
（二）試用期：2—5個(gè)月；試用薪酬為4400元/月+加班補(bǔ)貼*80%，試用期不要求硬性的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
（三）轉(zhuǎn)正期后：
“業(yè)績(jī)保護(hù)期”3個(gè)月：本科無(wú)責(zé)底薪5500元/月+銷售一線崗位補(bǔ)貼600元/月+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+ 績(jī)效津貼（績(jī)效津貼按經(jīng)營(yíng)部整體業(yè)績(jī)計(jì)提分配）；
保護(hù)期后實(shí)行“績(jī)效工資制度”3600元/月+銷售一線崗位補(bǔ)貼600元/月+加班補(bǔ)貼880元/月+績(jī)效津貼+獎(jiǎng)金，綜合收入8000+，上不封頂；
（四）補(bǔ)貼說(shuō)明：所有補(bǔ)貼自轉(zhuǎn)正享受，全額計(jì)發(fā)。
六、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿，水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
七、年度薪酬：10—15萬(wàn)元 綜合月均收入8K-12K
八、特別提示：
差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長(zhǎng)期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。