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一、崗位職責(zé)
1、參與公司質(zhì)量管理體系的建立，統(tǒng)籌質(zhì)量管理體系文件的編制工作，確保體系文件適應(yīng)公司運(yùn)行管理且符合標(biāo)準(zhǔn)要求；
2、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門和人員按文件要求開展工作；
3、負(fù)責(zé)持續(xù)開展質(zhì)量管理體系運(yùn)行的監(jiān)督檢查工作，包括開展日常檢查、內(nèi)部審核和參與管理評審。并組織質(zhì)量體系文件培訓(xùn)，并指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系；
4、協(xié)助開展質(zhì)量部門職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作，根據(jù)第二、三方審核計劃，指導(dǎo)審核準(zhǔn)備及審核安排，指導(dǎo)各部門對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)整改及效果驗(yàn)證，收集和匯總不符合項(xiàng)整改資料
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專。微電子、電子信息類相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先，須持有GJB內(nèi)審員證書。
2、具備5年以上GJB質(zhì)量管理體系維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，精通GJB9001C標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)審流程及JUNG行業(yè)特殊要求；有集成電路JG企業(yè)經(jīng)驗(yàn)或體系建立、承制資格認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能獨(dú)立策劃并執(zhí)行內(nèi)部審核，熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)、分析并推動解決體系運(yùn)行問題，確保問題整改閉環(huán)。
4、具備系統(tǒng)性思維與強(qiáng)邏輯分析能力，擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與影響力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)、責(zé)任心突出，能勝任高強(qiáng)度、多任務(wù)并行的壓力環(huán)境。