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（一）硬件研發(fā)實習生
（崗位職責
1.協(xié)助硬件研發(fā)團隊完成元器件選型、原理圖設(shè)計及 PCB Layout 相關(guān)工作，參與硬件方案的初步驗證與優(yōu)化。
2.配合進行硬件樣品的焊接、調(diào)試與測試，記錄測試數(shù)據(jù)，協(xié)助分析并解決測試過程中出現(xiàn)的硬件問題。
3.參與硬件相關(guān)技術(shù)文檔的編寫，如元器件清單（BOM）、測試報告、技術(shù)規(guī)格書等，確保文檔的準確性與完整性。
4.關(guān)注行業(yè)內(nèi)硬件技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集相關(guān)技術(shù)資料，為團隊技術(shù)創(chuàng)新提供參考。
（任職要求
1.學歷：研究生學歷，電子信息工程、電氣工程及其自動化、計算機技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.技能：掌握電路原理、模擬電子技術(shù)、數(shù)字電子技術(shù)等專業(yè)知識，熟悉至少一種 EDA 設(shè)計軟件（如 Altium Designer、Cadence 等）；了解常用電子元器件的特性與應(yīng)用，具備一定的硬件調(diào)試能力。
3.素質(zhì)：具備較強的學習能力、動手能力和問題分析能力，工作認真負責，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
4.時間：能保證全職實習一年及以上，每周工作日實習 5 天，可長期穩(wěn)定參與項目。
（二）邏輯研發(fā)實習生
（崗位職責
1.協(xié)助邏輯研發(fā)團隊進行 FPGA/CPLD 邏輯設(shè)計，包括模塊劃分、代碼編寫（Verilog/VHDL）、仿真與驗證。
2.參與邏輯設(shè)計的功能測試與性能優(yōu)化，協(xié)助定位并解決邏輯設(shè)計中的問題，確保設(shè)計滿足項目需求。
3.配合硬件團隊進行邏輯與硬件的聯(lián)調(diào)，提供必要的技術(shù)支持，保障項目整體進度。
4.編寫邏輯設(shè)計相關(guān)的技術(shù)文檔，如設(shè)計方案、測試報告等，規(guī)范文檔管理。
（任職要求
1.學歷：研究生學歷，電子科學與技術(shù)、微電子學與固體電子學、自動化等相關(guān)專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
2.技能：掌握數(shù)字邏輯設(shè)計基礎(chǔ)，熟悉 Verilog 或 VHDL 硬件描述語言，了解至少一種仿真工具（如 ModelSim、VCS 等）；對 FPGA/CPLD 的工作原理及開發(fā)流程有一定了解，有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.素質(zhì)：具備較強的邏輯思維能力、學習能力和問題解決能力，能夠快速適應(yīng)研發(fā)節(jié)奏，有責任心和團隊合作意識。
4.時間：能保證全職實習一年及以上，每周工作日實習 5 天，可長期穩(wěn)定參與項目。
（三）軟件研發(fā)實習生
（崗位職責
1.協(xié)助軟件研發(fā)團隊進行需求分析、概要設(shè)計及詳細設(shè)計，參與軟件模塊的編碼實現(xiàn)（根據(jù)方向選擇，如 C/C++、嵌入式軟件等）。
2.配合進行軟件測試工作，包括單元測試、集成測試等，提升軟件穩(wěn)定性與可靠性。
3.參與軟件文檔的編寫與維護，如需求文檔、設(shè)計文檔、用戶手冊等，確保文檔的規(guī)范性與可讀性。
4.關(guān)注相關(guān)軟件技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，學習新技術(shù)并應(yīng)用到實際項目中，助力團隊技術(shù)升級。
（任職要求
1.學歷：研究生學歷，計算機科學與技術(shù)、軟件工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)，碩士學歷優(yōu)先。
2.技能：掌握至少一種主流編程語言（如 C/C++）及相關(guān)開發(fā)工具；了解軟件開發(fā)流程與規(guī)范，具備一定的算法基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識；根據(jù)方向不同，有嵌入式軟件開發(fā)、操作系統(tǒng)（如 Linux）、數(shù)據(jù)庫、機器學習等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.素質(zhì)：具備較強的編程能力、學習能力和創(chuàng)新意識，能夠獨立思考并解決問題，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4.時間：能保證全職實習一年及以上，每周工作日實習 5 天，可長期穩(wěn)定參與項目。
三、實習福利
1.薪酬待遇：提供具有競爭力的實習薪資，根據(jù)學歷和能力進行差異化調(diào)整，表現(xiàn)優(yōu)秀者有額外績效獎勵；
2.成長支持：師徒制，有帶教，幫助掌握專業(yè)技能；提供內(nèi)部培訓、技術(shù)分享；
3.工作環(huán)境：獨立辦公樓，舒適的辦公環(huán)境，開放的團隊氛圍，鼓勵創(chuàng)新與探索；可深度參與公司核心項目，積累真實項目經(jīng)驗；
4.其他福利：不定期免費下午茶、團隊建設(shè)活動；表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生可獲得轉(zhuǎn)正機會，成為公司正式員工。
四、面試流形式
技術(shù)筆試+線下面試。