一、核心崗位與定位
二、- 崗位名稱：保險(xiǎn)康養(yǎng)顧問(wèn)（高才計(jì)劃）
三、- 核心定位：以綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)為依托，為客戶提供保險(xiǎn)、財(cái)富、健康、養(yǎng)老的一站式解決方案
- 招募方向：保險(xiǎn)主管、銷售精英、高端金融/跨行業(yè)人才，培養(yǎng)復(fù)合型顧問(wèn)
二、招募核心要求（滿足其一即可）
- 基本門檻：25-55歲（主管可28-55歲，優(yōu)秀者可放寬）；大專及以上（非同業(yè)一般需本科）；無(wú)不良記錄、業(yè)務(wù)品質(zhì)良好
- 經(jīng)驗(yàn)與收入（按人群）：
- 保險(xiǎn)主管：同業(yè)≥1年，任主管≥6個(gè)月，近一年收入≥32-40萬(wàn)，5年任職公司≤2家
- 保險(xiǎn)績(jī)優(yōu)：同業(yè)≥2年，近一年收入≥32-40萬(wàn)，5年任職公司≤2家
- 跨行業(yè)人才：銷售/管理崗≥2年，本科及以上，近一年收入≥32-40萬(wàn)（部分區(qū)域≥40萬(wàn)）
- 核心能力：溝通強(qiáng)、學(xué)習(xí)快、客戶經(jīng)營(yíng)意識(shí)、目標(biāo)導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)/管理潛質(zhì)
三、薪酬與福利（上限口徑，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)）
- 高起點(diǎn)職級(jí)：入司定高職級(jí)，啟航津貼5000元/月起
- 多重津貼：訓(xùn)練津貼最高6萬(wàn)/月（享18個(gè)月）；啟航津貼最高2.4萬(wàn)；護(hù)航津貼年收入最低保障24萬(wàn)+
- 專項(xiàng)獎(jiǎng)金：領(lǐng)航發(fā)展獎(jiǎng)最高120萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)最高20萬(wàn)
- 其他福利：五險(xiǎn)一金、彈性工時(shí)、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)津貼、年度旅游、季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
四、晉升與發(fā)展
- 雙軌路徑：個(gè)人銷售與組織發(fā)展雙通道晉升，路徑透明、收入上不封頂
- 培訓(xùn)賦能：專屬定制培訓(xùn)，覆蓋產(chǎn)品、客戶經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理，助力快速成長(zhǎng)
- 資源支持：綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老生態(tài)資源，客戶開(kāi)發(fā)與服務(wù)更高效