一、崗位要求
1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上制造型企業(yè)人力資源考勤管理工作經(jīng)驗。
3、熟練使用OFFICE辦公軟件,精通EXCEL,擅長基礎人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
4、有HRMS系統(tǒng)配置、使用相關經(jīng)驗優(yōu)先。
5、掌握人力資源專業(yè)知識,工作認真踏實,有活力,有原則,有上進心,愿意貼近業(yè)務一線。
二、崗位職責
1、考勤管理:負責集團辦公室和各分子公司員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計、核算及異常處理。
2、異動管理:負責集團和各分子公司員工入、離、調、轉手續(xù)辦理和人力資源系統(tǒng)操作。
3、福利管理:負責集團和各分子公司員工節(jié)日福利、專項福利的統(tǒng)計與發(fā)放。
4、系統(tǒng)管理:負責OA及其他人力資源相關系統(tǒng)的配置和日常使用維護,發(fā)現(xiàn)問題及時上報、修改、調整,并及時向員工解答系統(tǒng)問題。
5、檔案管理:負責集團員工檔案的建立和維護,及時整理、歸檔員工檔案,定時對員工信息進行梳理,確保員工信息的準確性、完整性。
6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:負責集團員工花名冊、人員編制報表、人員結構表、人員流失率等相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
7、參與其他人力資源項目工作和臨時性工作。
三、福利待遇
底薪5000-6000元(可面議)+年末績效獎金。五險一金、普蘭店市內(nèi)通勤班車、三餐免費、國家法定休假、工齡工資、燃油補助、取暖補貼、發(fā)放6個傳統(tǒng)節(jié)日物品。