一、崗位要求
1.本科以上學歷,電氣類、機械類專業(yè);有5年以上工作經(jīng)驗,有外企或中外合資企業(yè)從事技術(shù)標準化、產(chǎn)品開發(fā)流程管理工作優(yōu)先。
2.行業(yè)匹配:電力設(shè)備、互感器行業(yè)優(yōu)先,熟悉0.5-35kV澆注式互感器工藝者更佳。
3.硬技能:精通AutoCAD、Creo等制圖軟件及PLM/PDM系統(tǒng)操作。熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系,具備內(nèi)審員證書者優(yōu)先。
4.軟技能:溝通能力強(外企背景優(yōu)先),能具備文檔、圖紙標準化的能力。項目管理能力(PMP、Prince2認證為加分項)。
二、崗位職責
1.輔助部門長進行產(chǎn)品開發(fā)標準化體系建設(shè):推動產(chǎn)品通用化、模塊化開發(fā),負責公司圖紙、技術(shù)文件的標準化審核與規(guī)范制定,確保符合國標(GB)、國際標準(如IEC 61869)及行業(yè)規(guī)范。制定公司標準化發(fā)展規(guī)劃,主導新產(chǎn)品開發(fā)流程的標準化設(shè)計,優(yōu)化研發(fā)周期和跨部門協(xié)作機制。
2.技術(shù)文件管理:編制和維護產(chǎn)品設(shè)計手冊、工藝文件模板。
3.跨部門協(xié)同與培訓:協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢部門,解決技術(shù)標準沖突問題;定期組織內(nèi)部標準化培訓。
4.標準外聯(lián)與培訓:
參與國家、行業(yè)、團體標準的制修訂,對接標準化委員會及認證機構(gòu),組織內(nèi)部標準化宣貫培訓,提升全員標準化意識。
5.外企經(jīng)驗轉(zhuǎn)化:引入國際企業(yè)成熟經(jīng)驗,優(yōu)化現(xiàn)有管理體系。
福利待遇:底薪12000元+年末績效獎金。五險一金、普蘭店市內(nèi)通勤班車、三餐免費、國家法定休假、工齡工資、燃油補助、取暖補貼、發(fā)放6個傳統(tǒng)節(jié)日物品。