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職 責(zé)：
1、計(jì)劃安排工廠(chǎng)車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)督各組長(zhǎng)合理安排生產(chǎn)，明確產(chǎn)品的質(zhì)量要求和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)車(chē)間的生產(chǎn)計(jì)劃，主動(dòng)提前了解各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（原材料、工藝、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)備料的情況），確保車(chē)間生產(chǎn)的暢通；
3、隨時(shí)跟蹤車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度，每天必須要有詳細(xì)的生產(chǎn)報(bào)表交生產(chǎn)部經(jīng)理及pmc部門(mén)；
4、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
5、及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，要做到問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)早解決，杜絕因把問(wèn)題懸著而造成成品大批量的返工，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題事后要主動(dòng)組織相關(guān)人員開(kāi)會(huì)分析，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
6、要協(xié)調(diào)制板車(chē)間與各部門(mén)之間的工作，互相配合，協(xié)商解決存在的問(wèn)題；
7、審核車(chē)間流水工序的合理性，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理及人資行政部做好車(chē)間的各項(xiàng)考核和組織員工的培訓(xùn)工作；
8、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理，教育工人遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作，保證產(chǎn)品的貨期和產(chǎn)品的質(zhì)量；
9、對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況；
10、每周一、三、五召開(kāi)晨會(huì)，對(duì)每日工作進(jìn)行總結(jié)和下放工作任務(wù)；聽(tīng)取車(chē)間、部門(mén)對(duì)生產(chǎn)情況的建議，擬定解決辦法并檢查落實(shí)情況。
任職要求：
1.從事電焊機(jī)車(chē)間主任3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2.良好的組織管理能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) 能力、計(jì)劃能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、信息 收集能力、合作精神及執(zhí)行能力。