二、崗位職責(zé)
（一）技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與落地
1、 依據(jù)國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭組織編制企業(yè)中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、核心技術(shù)研發(fā)規(guī)劃及年度技術(shù)工作計(jì)劃，明確航空航天、兵器裝備、電子信息等細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)攻關(guān)方向，支撐企業(yè)業(yè)務(wù)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、 主導(dǎo)技術(shù)戰(zhàn)略落地實(shí)施，分解研發(fā)任務(wù)至各技術(shù)部門及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定配套資源保障方案（人才、設(shè)備、資金），定期召開技術(shù)戰(zhàn)略復(fù)盤會(huì)，分析執(zhí)行偏差并調(diào)整策略，確保核心技術(shù)研發(fā)按節(jié)點(diǎn)達(dá)成目標(biāo)（如國(guó)產(chǎn)化芯片適配、智能裝備核心算法突破等）。
3、 跟蹤全球前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)（如無人作戰(zhàn)系統(tǒng)、定向能技術(shù)、量子通信在領(lǐng)域應(yīng)用等），組織技術(shù)情報(bào)分析與評(píng)估，提出技術(shù)引進(jìn)、自主研發(fā)或產(chǎn)學(xué)研合作的決策建議，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)布局與國(guó)家戰(zhàn)略同頻。

（二）重大項(xiàng)目技術(shù)統(tǒng)籌
1、 擔(dān)任企業(yè)重大/重點(diǎn)項(xiàng)目（如國(guó)家級(jí)武器裝備研制、型號(hào)配套、核心技術(shù)升級(jí)項(xiàng)目）的技術(shù)總負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程技術(shù)管理，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、方案評(píng)審、技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量管控及驗(yàn)收交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
2、 主導(dǎo)重大項(xiàng)目核心技術(shù)難題突破，組織技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，針對(duì)項(xiàng)目中的“卡脖子”技術(shù)（如高精度制導(dǎo)、抗干擾通信、極端環(huán)境適應(yīng)性等）制定解決方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源（高校、科研院所、軍方專家）開展聯(lián)合攻關(guān)，確保項(xiàng)目技術(shù)指標(biāo)滿足軍方及合同要求。
3、 把控重大項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，建立項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及應(yīng)對(duì)機(jī)制，定期開展技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)涉及項(xiàng)目成敗的關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)審，及時(shí)化解技術(shù)隱患，保障項(xiàng)目按進(jìn)度、保質(zhì)量推進(jìn)。

（三）技術(shù)體系與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、 牽頭構(gòu)建并優(yōu)化企業(yè)技術(shù)體系，包括核心技術(shù)架構(gòu)、研發(fā)流程體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；主導(dǎo)編制企業(yè)內(nèi)部技術(shù)規(guī)范，確保與GJB系列標(biāo)準(zhǔn)、軍方技術(shù)要求無縫銜接。
2、 負(fù)責(zé)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與梯隊(duì)培養(yǎng)，制定領(lǐng)軍人才、核心骨干及青年技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)及激勵(lì)計(jì)劃，重點(diǎn)引進(jìn)具備重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的高端技術(shù)人才；組織開展內(nèi)部技術(shù)傳承與培訓(xùn)，搭建技術(shù)交流平臺(tái)（如技術(shù)沙龍、專家講壇），提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
3、 指導(dǎo)各技術(shù)部門開展工作，明確部門技術(shù)發(fā)展目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)人才晉升通道，通過項(xiàng)目歷練、技術(shù)攻關(guān)等方式培養(yǎng)技術(shù)帶頭人，打造一支政治可靠、技術(shù)過硬的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

（四）質(zhì)量與保密技術(shù)管理
1、 主導(dǎo)質(zhì)量管理體系（GJB 9001C）的優(yōu)化與落地，建立覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、測(cè)試全流程的技術(shù)質(zhì)量管控機(jī)制，針對(duì)產(chǎn)品“零缺陷”要求，制定關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，牽頭處理重大技術(shù)質(zhì)量問題，推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)提升。
2、 統(tǒng)籌保密技術(shù)管理，依據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》及保密資格標(biāo)準(zhǔn)，牽頭構(gòu)建企業(yè)保密技術(shù)防護(hù)體系，包括涉密信息系統(tǒng)安全、涉密載體技術(shù)防護(hù)、研發(fā)環(huán)境保密加固等，組織開展保密技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與隱患排查，確保核心技術(shù)秘密安全。
3、 監(jiān)督技術(shù)部門及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量與保密執(zhí)行情況，將質(zhì)量合規(guī)性、保密安全性納入技術(shù)工作考核，對(duì)違反質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及保密規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理并督促整改。

（五）技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化
1、 牽頭企業(yè)核心技術(shù)創(chuàng)新工作，組織申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目（如國(guó)防科技重大專項(xiàng)、“揭榜掛帥”項(xiàng)目），爭(zhēng)取政策與資金支持；主導(dǎo)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局，組織相關(guān)專利（發(fā)明專利、國(guó)防專利）、軟件著作權(quán)的申報(bào)與管理，構(gòu)建技術(shù)壁壘。
2、 推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)軍用技術(shù)向民用領(lǐng)域延伸（如航空航天技術(shù)轉(zhuǎn)化為高端裝備、電子信息技術(shù)轉(zhuǎn)化為應(yīng)急通信設(shè)備），制定成果轉(zhuǎn)化方案，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、營(yíng)銷等部門實(shí)現(xiàn)技術(shù)價(jià)值變現(xiàn)。
3、 組織開展產(chǎn)學(xué)研合作，與類高校、科研院所建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共建技術(shù)研發(fā)平臺(tái)或聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，推動(dòng)前沿技術(shù)的落地應(yīng)用與協(xié)同創(chuàng)新。

（六）技術(shù)決策與內(nèi)外協(xié)同
1、 參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，針對(duì)業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)投資、重大項(xiàng)目立項(xiàng)等事項(xiàng)提供專業(yè)技術(shù)意見，為決策層提供科學(xué)依據(jù)；主持企業(yè)技術(shù)委員會(huì)會(huì)議，對(duì)重大技術(shù)方案、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)審與決策。
2、 承擔(dān)與軍方技術(shù)主管部門、集團(tuán)、上級(jí)科技管理部門的技術(shù)對(duì)接工作，參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)成果評(píng)審等活動(dòng)，傳遞企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取技術(shù)資源與項(xiàng)目支持；重要技術(shù)溝通內(nèi)容需形成涉密紀(jì)要并按規(guī)定歸檔。
3、 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部技術(shù)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、質(zhì)量、保密等部門的協(xié)同工作，針對(duì)重大項(xiàng)目交付、技術(shù)服務(wù)、客戶需求響應(yīng)等事項(xiàng)建立高效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保技術(shù)支撐及時(shí)到位。

（七）應(yīng)急技術(shù)保障與品牌建設(shè)
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目應(yīng)急技術(shù)保障，針對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)技術(shù)故障、軍方緊急技術(shù)需求等情況，牽頭組建應(yīng)急技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定快速解決方案并趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置，確保應(yīng)急任務(wù)順利完成。
2、 主導(dǎo)企業(yè)技術(shù)品牌建設(shè)，結(jié)合核心技術(shù)成果與重大項(xiàng)目業(yè)績(jī)，提煉技術(shù)品牌亮點(diǎn)，通過參與行業(yè)高端論壇、技術(shù)成果展等合規(guī)渠道提升企業(yè)技術(shù)影響力；規(guī)范技術(shù)宣傳素材的編制與使用，確保涉密內(nèi)容嚴(yán)格脫敏。

三、任職資格要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
1、 碩士及以上學(xué)歷，航空航天工程、兵器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等核心工科專業(yè)。
2、 具備15年以上重大項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，且主導(dǎo)過國(guó)家級(jí)項(xiàng)目者，學(xué)歷可放寬至本科（需具備正高級(jí)工程師職稱）。

（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1、 具備12年以上企業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上行業(yè)副總工程師或同等層級(jí)崗位（如重大項(xiàng)目總師、技術(shù)中心主任）任職經(jīng)歷。
2、 主導(dǎo)過至少2個(gè)國(guó)家級(jí)/軍方級(jí)重大項(xiàng)目（合同額≥1億元）的全流程技術(shù)管理，具備核心技術(shù)方案設(shè)計(jì)、技術(shù)攻關(guān)及項(xiàng)目驗(yàn)收的完整經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目成果通過軍方或國(guó)家相關(guān)部門鑒定。
3、 熟悉行業(yè)生態(tài)，深度了解國(guó)防科技工業(yè)政策、項(xiàng)目申報(bào)流程、GJB系列標(biāo)準(zhǔn)及保密資格認(rèn)證體系，具備豐富的軍方及集團(tuán)資源對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。

（三）技能要求
1、 戰(zhàn)略決策能力：具備極強(qiáng)的技術(shù)戰(zhàn)略洞察力，能結(jié)合國(guó)家政策與行業(yè)趨勢(shì)制定科學(xué)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；具備重大技術(shù)決策能力，能精準(zhǔn)判斷技術(shù)方向與風(fēng)險(xiǎn)。
2、 專業(yè)技術(shù)能力：精通至少1個(gè)細(xì)分領(lǐng)域（如制導(dǎo)與控制、航空發(fā)動(dòng)機(jī)、雷達(dá)系統(tǒng)等）的核心技術(shù)，掌握產(chǎn)品研發(fā)全流程；具備解決“卡脖子”技術(shù)難題的能力，擁有多項(xiàng)國(guó)防專利或重大技術(shù)成果。
3、 管理統(tǒng)籌能力：具備優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與資源統(tǒng)籌能力，能搭建高效技術(shù)體系與人才梯隊(duì)；具備極強(qiáng)的跨部門、跨單位協(xié)同能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)工作落地。
4、 保密與合規(guī)能力：精通保密法規(guī)與質(zhì)量管理體系，能主導(dǎo)構(gòu)建保密技術(shù)防護(hù)體系；具備項(xiàng)目合規(guī)管理能力，確保技術(shù)工作全流程符合國(guó)家及行業(yè)要求。
5、 證書要求：具備正高級(jí)工程師職稱，持有相關(guān)高級(jí)技術(shù)認(rèn)證（如國(guó)防科技工業(yè)技術(shù)帶頭人證書、保密資格審查專家證書）者優(yōu)先；具備PMP、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師等認(rèn)證者加分。

（四）素質(zhì)要求
1、 政治素質(zhì)：政治絕對(duì)忠誠(chéng)可靠，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹國(guó)家國(guó)防科技政策，無任何違法違紀(jì)記錄，通過涉密人員最高等級(jí)政審（含親屬背景、海外經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、政治歷史等全面審查）。
2、 職業(yè)素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的責(zé)任心、大局觀及使命擔(dān)當(dāng)，能承受重大項(xiàng)目的高壓工作強(qiáng)度；具備嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)與創(chuàng)新精神，堅(jiān)守技術(shù)工作的職業(yè)道德與底線。
3、 保密意識(shí)：將保密工作作為核心職責(zé)，具備敏銳的保密風(fēng)險(xiǎn)洞察力，自覺維護(hù)國(guó)家秘密與企業(yè)核心技術(shù)安全，做到“知保密、懂保密、守保密”。

四、權(quán)責(zé)范圍
（一）權(quán)力
1、 企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、重大研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定權(quán)與執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；核心技術(shù)資源（人才、資金、設(shè)備）的統(tǒng)籌調(diào)配權(quán)。
2、 重大項(xiàng)目技術(shù)方案、核心技術(shù)決策的最終審核權(quán)；對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求的方案有否決權(quán)。
3、 各技術(shù)部門負(fù)責(zé)人的任免建議權(quán)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核權(quán)及薪酬調(diào)整建議權(quán)；技術(shù)人才晉升與培養(yǎng)的決定權(quán)。
4、 與軍方及上級(jí)單位的技術(shù)對(duì)接、談判的授權(quán)代表權(quán)；技術(shù)合作、技術(shù)引進(jìn)等事項(xiàng)的審核決策權(quán)。
5、 對(duì)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量問題、保密隱患的調(diào)查權(quán)、整改督辦權(quán)及處理建議權(quán)，可直接向企業(yè)負(fù)責(zé)人及軍方相關(guān)部門匯報(bào)重大問題。

（二）責(zé)任
1、 對(duì)企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性、核心技術(shù)研發(fā)的成效及技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé)；對(duì)重大項(xiàng)目的技術(shù)指標(biāo)達(dá)成、進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)首要責(zé)任。
2、 對(duì)企業(yè)技術(shù)體系的完整性、規(guī)范性及技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)成效負(fù)責(zé)；對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與保密素養(yǎng)負(fù)責(zé)。
3、 對(duì)核心技術(shù)秘密的安全負(fù)總責(zé)，因技術(shù)管理不當(dāng)導(dǎo)致涉密信息泄露的，承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及相應(yīng)法律后果。
4、 對(duì)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量問題、應(yīng)急技術(shù)保障不力導(dǎo)致的損失承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)技術(shù)決策失誤造成的企業(yè)損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、 對(duì)企業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局及技術(shù)品牌建設(shè)的成效負(fù)責(zé)。

五、其他說明
1、 本崗位職責(zé)說明書依據(jù)國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)最新法規(guī)、行業(yè)特性及企業(yè)核心業(yè)務(wù)制定，隨國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)及企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整可動(dòng)態(tài)修訂。
2、 本崗位人員需簽訂《絕密級(jí)涉密人員保密承諾書》《技術(shù)崗位保密責(zé)任狀》，接受軍方及上級(jí)保密部門的定期保密審查與崗位考核，政審每年度復(fù)審一次。
3、 本崗位需定期參加國(guó)家級(jí)技術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)略管理培訓(xùn)及保密專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)戰(zhàn)略能力與行業(yè)洞察力。
4、 本崗位需簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》《保密補(bǔ)償協(xié)議》，脫密期為2-3年（按國(guó)家涉密人員脫密期規(guī)定執(zhí)行），脫密期內(nèi)嚴(yán)格遵守保密及競(jìng)業(yè)限制要求。
5、 本崗位業(yè)績(jī)與國(guó)家項(xiàng)目完成情況、核心技術(shù)突破成效、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化效益直接掛鉤，實(shí)行專項(xiàng)績(jī)效考核與激勵(lì)。