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工作職責(zé)：
1．負責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、續(xù)簽手續(xù)辦理；
2．進行數(shù)據(jù)分析，提供人力資源基礎(chǔ)服務(wù)相關(guān)的各項數(shù)據(jù)支持；
3 . 負責(zé)HR各系統(tǒng)的流程設(shè)置、審核、管理和支持，并不斷改進；
4 . 負責(zé)人員檔案的匯總、分類、管理；
5 . 負責(zé)人員合同及協(xié)議的匯總、分類、蓋章、管理
6．負責(zé)人員社會保險、公積金、個稅及商業(yè)保險的繳納和人員維護；
7．人事代理供應(yīng)商的服務(wù)日常監(jiān)控及服務(wù)優(yōu)化，提供人才服務(wù)日常相關(guān)報表；
8．協(xié)助上級建立維護HR制度流程；
9．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求：
1年以上人力資源管理經(jīng)驗，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉入、離、轉(zhuǎn)、異、續(xù)簽手續(xù)辦理優(yōu)先，精通Excel、word、ppt等辦公軟件。
專業(yè)技能及語言要求： IT相關(guān)專業(yè)可考慮，英語優(yōu)先考慮。