崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃,解決基層崗位、緊急崗位,滿足業(yè)務(wù)部門的用人需求;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,做好人才儲備;
3、負責(zé)招聘實施,并對招聘效果負責(zé);
4、與業(yè)務(wù)部門保持緊密聯(lián)系,熟悉業(yè)務(wù)特點,掌握人員動態(tài);
5、參與人才盤點、人才晉升選拔和任免調(diào)動、人才梯隊建設(shè)、人才動態(tài)管理等內(nèi)容;
崗位要求:
1、40歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、5年以上純招聘工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)招聘(必備條件);
3、人靈活,醒目;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、性格開朗,工作態(tài)度積極主動。
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00