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一、任職要求
1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上（本科為主），機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 經(jīng)驗(yàn)：3-5 年起步，部分高端崗位 5-10 年；具備汽車(chē)電子、3C、手機(jī)攝影頭，超微型馬達(dá)，微型繼電器，芯片等某一細(xì)分行業(yè)非標(biāo)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)，特別是設(shè)計(jì)過(guò)帶視覺(jué)才能組裝的產(chǎn)品設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；比如高速?lài)婇y精密點(diǎn)膠機(jī)，微米級(jí)防振平臺(tái)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)的
3. 軟件：必須熟練使用 SolidWorks（3D 建模、裝配、出工程圖）、AutoCAD（2D 出圖）；
4. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
? 熟悉機(jī)械原理、機(jī)械加工工藝、直線電機(jī)/電缸/模組/kk氣動(dòng)/液壓/傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
? 能夠獨(dú)立完成標(biāo)準(zhǔn)件選型（精密傳感器，氣缸、絲杠、導(dǎo)軌、伺服電機(jī)、減速機(jī)等）及力學(xué)/速度/UPH/精度計(jì)算；
5. 軟技能：良好的跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，抗壓、動(dòng)手、學(xué)習(xí)能力突出。
二、崗位職責(zé)
1. 方案階段
? 依據(jù)客戶(hù)需求獨(dú)立或主導(dǎo)完成非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備/產(chǎn)線整體方案設(shè)計(jì)、可行性分析及初步成本估算；
? 制作售前方案圖、Layout 布局圖，配合銷(xiāo)售完成技術(shù)協(xié)議與報(bào)價(jià)文件；
2. 詳細(xì)設(shè)計(jì)
? 負(fù)責(zé)整機(jī)及功能模塊的 3D 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D 工程圖繪制、BOM 生成；
? 關(guān)鍵部件有限元分析、運(yùn)動(dòng)仿真、公差鏈計(jì)算，確保功能、精度及可靠性；
3. 采購(gòu)與制造支持
? 輸出外購(gòu)件技術(shù)規(guī)格書(shū)，與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)溝通、選型及打樣跟進(jìn)；
? 指導(dǎo)加工、鈑金、裝配，現(xiàn)場(chǎng)解決制造偏差與工藝問(wèn)題，控制成本與交期；
4. 調(diào)試與驗(yàn)收
? 主導(dǎo)設(shè)備在公司內(nèi)部及客戶(hù)端的機(jī)械調(diào)試、性能測(cè)試、問(wèn)題閉環(huán)；
? 編寫(xiě)使用說(shuō)明書(shū)、維護(hù)手冊(cè)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)客戶(hù)及售后人員；
5. 持續(xù)改進(jìn)
? 收集客戶(hù)反饋和產(chǎn)線數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)能、降低故障率；
? 參與標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化庫(kù)建設(shè)，提升后續(xù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)效率與質(zhì)量。
三、薪資待遇與福利
? 3-15年經(jīng)驗(yàn)：10-20K
“能獨(dú)立把客戶(hù)一句需求變成一臺(tái)可量產(chǎn)、好維護(hù)、能賺錢(qián)的機(jī)器”——這就是巨幫對(duì)非標(biāo)機(jī)械工程師的核心期待。 有以上經(jīng)驗(yàn)的歡迎投遞， 服務(wù)過(guò)的項(xiàng)目一直享受年終分紅等福利