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核心能力要求
1. 需求分析與架構(gòu)設(shè)計(jì)能力
- 具備將復(fù)雜業(yè)務(wù)需求拆解為可執(zhí)行技術(shù)方案的能力，擅長(zhǎng)通過(guò)業(yè)務(wù)建模還原真實(shí)場(chǎng)景，規(guī)避功能設(shè)計(jì)漏洞。
- 熟悉分布式架構(gòu)、微服務(wù)設(shè)計(jì)原則，能制定統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與接口規(guī)范，消除多項(xiàng)目交叉導(dǎo)致的系統(tǒng)耦合問(wèn)題。

2. 技術(shù)債務(wù)治理經(jīng)驗(yàn)
- 有主導(dǎo)歷史遺留系統(tǒng)重構(gòu)的成功案例，擅長(zhǎng)通過(guò)代碼分層、模塊化設(shè)計(jì)優(yōu)化迭代效率。
- 熟練運(yùn)用自動(dòng)化測(cè)試工具（如JUnit、Selenium）及DevOps流程，建立持續(xù)集成/交付（CI/CD）體系，減少交付風(fēng)險(xiǎn)。

3. 行業(yè)理解與業(yè)務(wù)引導(dǎo)能力
- 深度參與過(guò)直銷、電商或快消行業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)建設(shè)，熟悉會(huì)員體系、分銷邏輯、促銷活動(dòng)等高并發(fā)場(chǎng)景的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。
- 能通過(guò)用戶旅程分析、數(shù)據(jù)埋點(diǎn)等手段挖掘業(yè)務(wù)盲區(qū)，推動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理完善功能閉環(huán)。

4. 跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
- 精通敏捷開(kāi)發(fā)流程，可協(xié)調(diào)研發(fā)、測(cè)試、運(yùn)維團(tuán)隊(duì)制定統(tǒng)一迭代排期，規(guī)避多項(xiàng)目資源沖突。
- 具備技術(shù)語(yǔ)言與業(yè)務(wù)語(yǔ)言的翻譯能力，能面向非技術(shù)人員清晰闡述技術(shù)方案的價(jià)值。

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技術(shù)要求
- 技術(shù)棧：至少5年以上Java/Python開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Spring Cloud/Alibaba生態(tài)，掌握MySQL/Redis性能調(diào)優(yōu)，了解Kafka/RabbitMQ等消息隊(duì)列。
- 工具鏈：熟練使用Axure/Visio進(jìn)行原型設(shè)計(jì)，精通Jenkins/Kubernetes等DevOps工具鏈。
- 數(shù)據(jù)能力：具備用戶行為分析（如漏斗模型、A/B測(cè)試）經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)。

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優(yōu)先條件
- 有直銷行業(yè)ERP、SCRM系統(tǒng)或社交電商平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 持有TOGAF、SAFe等企業(yè)架構(gòu)或敏捷認(rèn)證者優(yōu)先。
- 主導(dǎo)過(guò)日活百萬(wàn)級(jí)C端產(chǎn)品的技術(shù)攻堅(jiān)項(xiàng)目者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)
1. 主導(dǎo)直銷業(yè)務(wù)中臺(tái)建設(shè)，統(tǒng)一會(huì)員、訂單、營(yíng)銷模塊的接口規(guī)范。
2. 建立需求準(zhǔn)入評(píng)審機(jī)制，通過(guò)用例分析、流程卡點(diǎn)預(yù)判規(guī)避交付風(fēng)險(xiǎn)。
3. 制定技術(shù)文檔標(biāo)準(zhǔn)，輸出《業(yè)務(wù)場(chǎng)景白皮書(shū)》《系統(tǒng)架構(gòu)演進(jìn)路線》等指導(dǎo)材料。
4. 定期開(kāi)展技術(shù)內(nèi)部分享，提升產(chǎn)品經(jīng)理的技術(shù)思維與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的場(chǎng)景理解能力。

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企業(yè)適配建議
- 考核指標(biāo)：設(shè)置技術(shù)債務(wù)消減率（如歷史BUG復(fù)現(xiàn)率下降30%）、交付問(wèn)題率（如需求返工率≤5%）等量化目標(biāo)。
- 團(tuán)隊(duì)配置：建議該崗位直接向CTO或產(chǎn)品副總裁匯報(bào)，統(tǒng)籌至少3名高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理及技術(shù)小組。

完整招聘需求可參考同類崗位JD（如），根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況調(diào)整權(quán)重。